in ,

3 راه به راحتی از طریق مسئولیت اجتماعی به ژنرال Y می رسد

3 راه به راحتی از طریق مسئولیت اجتماعی به ژنرال Y می رسد

جامعه صنعتی به طور فزاینده ای خواهان جهانی پایدارتر است. به طور خاص ، رفتار مصرف نسل Y در حال تغییر است. او به دنبال گزینه هایی است که آسیب کمتری برای مردم و محیط زیست داشته باشد و انتظار دارد شرکت های هر صنعتی نه تنها محصولات و خدمات جذابی را ارائه دهند ، بلکه به طور فعال به پایداری بیشتر کمک کنند.

ماری سوفی فون بیبرا ، رئیس عملیات رشد جهانی در Readly ، که در تولید مشترک با Ethos International ، اولین سالانه خود را ایجاد کرده است ، معتقد است: "اگر می خواهید به Gen Y برسید ، به پیشنهادی مفید و سازگار نیاز دارید." گزارش پایداری. * Bibra 3 روش را نشان می دهد که شرکت سوئدی ، که بزرگترین بازار آن آلمان است ، قصد دارد به ژنرال Y برسد:

مقدار به کیفیت نیاز دارد

"ما به عنوان پیشگامان در بخش بازار خود ، به طور فزاینده ای مسئول مشارکت مثبت خود در چالش های مهم مانند تغییر آب و هوا و انتشار اخبار جعلی هستیم. Readly با رویکرد همه خواندنی خود به بیش از 5000 مجله-از جمله 1300 مجله آلمانی زبان-دسترسی می دهد. هر حساب می تواند توسط 5 نفر از اعضای خانواده به اشتراک گذاشته شود. اما کمیت و کیفیت نباید متقابلاً منحصر به فرد باشد - مخصوصاً اگر می خواهید به گروه های هدف جوان پیشنهاد خوبی ارائه دهید. ما با بیش از 900 ناشر مشهور که محتوای آنها توسط ویراستاران ارشد نظارت می شود ، همکاری می کنیم. "

تجزیه و تحلیل مداوم از گروه های مشتری

"ما در دو تا سه سال گذشته شاهد افزایش گروه مشتریان جوانتر بوده ایم. ما به طور خاص به این کاربران اشاره نکرده ایم ، اما از طریق ترکیب کانال ما آنها به راحتی پیدا می شوند و علاقه مشخصی نشان می دهند. در ارتباط با این ، دلایل تصمیم خرید نیز تغییر می کند. برای یک چهارم مشترکان Readly ، صرفه جویی در کاغذ دلیل اصلی تلاش برای خواندن دیجیتال است. این انگیزه بیشترین نقش را در گروه سنی 20 تا 35 سال ایفا می کند ، که بر هوشیاری آب و هوای نسل Y تأکید می کند. "

رهبری رهبری انسان محور

"برای مدیرعامل ما ماریا هدنگرن ، رهبری ارزش محور انسانی بخش مهمی از رهبری خوب است که در کل شرکت منعکس می شود. ما معتقدیم که شخص خصوصی و شخص در محل کار یکسان هستند و ما به عنوان مدیر باید این را ببینیم و طبقه بندی کنیم - برای کارکنان و برای شرکت. مثال: پسر کوچک یکی از کارمندان من چند هفته بیمار بود. من متوجه شدم که چگونه کار نیز او را خسته می کند ، اما حداقل توانستم در این زمینه به او کمک کنم تا راه حل بهتری پیدا کند. سپس ما به طور خاص جلسات را به تعویق انداختیم ، پروژه ها را تعدیل کردیم و چند وظیفه را تغییر ساختار دادیم تا بتواند در طول روز بیشتر برای پسرش باشد و همچنین لحظاتی برای خود داشته باشد ، و چند هفته دیگر در شب کار کرد ، که مهم بود او برای ما در محل کار هیچ تفاوتی از نظر عملکرد آنها وجود نداشت. "

* کامل گزارش پایداری Readly را می توان در اینجا یافت

درباره Readly

Readly یک برنامه رسانه ای است که به 5.000 مجله و روزنامه ملی و بین المللی دسترسی نامحدود می دهد. این شرکت در سال 2012 توسط Joel Wikell در سوئد تاسیس شد و هم اکنون یکی از برترین پلتفرم های اروپایی برای خواندن دیجیتال با کاربران در 50 بازار است. با همکاری حدود 900 ناشر در سراسر جهان ، Readly در حال دیجیتالی کردن صنعت مجله است و می خواهد جادوی مجلات را به آینده منتقل کند. در سال 2020 ، بیش از 140.000،99 شماره مجله در این سیستم عامل در دسترس قرار گرفت که XNUMX میلیون بار خوانده شد.

عکس / ویدئو: readly.

نوشته شده توسط گزینه

Option یک پلتفرم رسانه اجتماعی ایده آلیست، کاملا مستقل و جهانی در زمینه پایداری و جامعه مدنی است که در سال 2014 توسط هلموت ملزر تأسیس شد. ما با هم جایگزین‌های مثبتی را در همه زمینه‌ها نشان می‌دهیم و از نوآوری‌های معنی‌دار و ایده‌های آینده‌نگر - سازنده-انتقادی، خوش‌بینانه، و روی زمین حمایت می‌کنیم. جامعه گزینه منحصراً به اخبار مرتبط اختصاص داده شده است و پیشرفت قابل توجه جامعه ما را مستند می کند.

Schreibe einen Kommentar