¿Qué hace que una empresa sea sostenible?

Una empresa es sostenible cuando satisface las necesidades reales y no supuestas de las personas de una manera que crea felicidad con el menor uso directo o indirecto de los recursos primarios (felicidad en lugar de material). Por lo tanto, el enfoque no está en el producto o servicio, sino en las personas y el bien común ("Diseño para necesidades humanas" en lugar de "Diseño de productos / servicios"). Además, dicha empresa debe, en principio, ser capaz de sobrevivir y ser competitiva a largo plazo sin crecimiento. El crecimiento no debe ser un fin empresarial existencial en sí mismo, sino que, como en la naturaleza, solo debe llevarse a cabo después de una fase de desarrollo ("juventud") hasta la "madurez" a un tamaño económicamente viable.

Matthias Neitsch, repanet

Una empresa sostenible piensa en las consecuencias de sus acciones para las personas y el medio ambiente, y no solo para las consecuencias inmediatamente visibles, sino también para las consecuencias que a menudo se pasan por alto. Una empresa sostenible produce bienes y servicios que realmente se necesitan para ayudar a las personas a vivir una vida mejor, más fácil, más significativa, más saludable y más plena espiritualmente. Por lo tanto, requiere poca publicidad a los clientes aufzuschwatzen estos productos. Una empresa sostenible piensa en la salud de los empleados, la compatibilidad del trabajo con la familia, promueve el trabajo voluntario y el compromiso social.

Wilfried Knorr, portavoz de la economía del bien común

La sostenibilidad se ha convertido casi en una tontería. ¿Quién sigue creyendo en las empresas y organizaciones si se autodenominan sostenibles? En momentos en que cada compañía crea su propia etiqueta, convirtiéndola en el jugador más sostenible de la industria, la educación es lo más importante. Para aquellos que miran de cerca, los verdaderamente sostenibles ya son los ganadores, y para todos los demás es solo cuestión de tiempo.

Las empresas sostenibles deben ser honestas y transparentes, porque la sostenibilidad solo es creíble a corto plazo, incluso si todos los proveedores, clientes y empleados asociados con la empresa sienten que cada decisión se tomó en términos de sostenibilidad. ¿Cuántas emisiones genera esto? ¿Cuántos kilómetros "sin sentido" son causados ​​por esto? ¿Ayudamos a que la vida de nuestros colegas, nuestros proveedores y nuestros clientes sea más sostenible?

Lo que quiero decir con eso es simplemente: "La honestidad es la más larga y sostenible, es solo la que considera tantos aspectos de la sostenibilidad en la decisión supuestamente simple, y para todas las decisiones que aún no son económicamente viables, en otras áreas "Demasiado sostenible" decide.

Lukas Hader Multikraft

Las empresas sostenibles respetan los derechos humanos y la protección del medio ambiente, incluso en sus cadenas de suministro mundiales. Implementan activamente los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y apoyan las normas vinculantes de debida diligencia para las empresas.

Juliane Kippenberg, Human Rights Watch

Las empresas sostenibles son modelos a seguir para los demás y, como objetivo corporativo, se centran en la preservación de un futuro habitable para todos, conservan los recursos y, con su compromiso sostenido, hacen una contribución positiva voluntaria a la sociedad y al medio ambiente. El enfoque principal debe estar en pensar globalmente, actuar regionalmente y mantener o restaurar el equilibrio ecológico.

Uli Retter, Hotel Retter

Se trata del intento de minimizar las cantidades de recursos no renovables y recursos de producción con la misma calidad de producto en la medida de lo posible. La segunda área importante se refiere al procesamiento en una empresa industrial como Baumit. El objetivo principal aquí es producir la menor cantidad posible de materiales de desecho y usarlos en la medida de lo posible para su uso posterior. Durante años, Baumit ha estado promoviendo el principio de economía circular aquí. El tercer aspecto se relaciona con el manejo y la motivación de los empleados y / o el salario justo y la oportunidad personal para el desarrollo personal. El hecho de que Baumit esté en el camino correcto aquí demuestra la rotación extremadamente baja de empleados durante años.

Manfred Tisch, Director Gerente Baumit

En las empresas sostenibles, no solo es importante el éxito económico a corto plazo, sino también medidas para desarrollos a mediano y largo plazo. Desde un punto de vista ecológico, esto incluye la reducción del consumo de energía y recursos, la mejor prevención de desechos posible, un diseño amigable con la naturaleza de las instalaciones de la compañía e idealmente también el apoyo de medidas voluntarias de sostenibilidad por parte de los empleados o el patrocinio de ONGs de la naturaleza y el medio ambiente.

Dagmar Breschar, Unión para la Conservación de la Naturaleza

Sostenible para mí son las empresas que son conscientes de su responsabilidad corporativa y su responsabilidad de incorporar en sus decisiones comerciales. Nuestra visión es una sociedad donde las empresas asumen naturalmente esta responsabilidad, a lo largo de toda su cadena de suministro. Eso no funcionará de la noche a la mañana, especialmente en un mundo de cadenas de valor complicadas y flujos comerciales complejos. Sin embargo, Fairtrade ya puede proporcionar apoyo para la transición a cadenas de suministro justas, más transparencia y gestión de riesgos. La actividad económica sostenible ya es posible hoy, como lo demuestran muchas empresas asociadas exitosas. ¡Hay suficientes modelos a seguir!

Hartwig Kirner, Fairtrade Austria

Las empresas son sostenibles si siguen las reglas de oro de la sostenibilidad, a saber

- Desarrollar beneficios económicos

- ejercer la responsabilidad social

- Integrar completamente el entorno en su trabajo.

La voluntad de hacerlo debe desarrollarse y vivirse en el liderazgo superior. La sostenibilidad necesita una estrategia y un cumplimiento claros, una estrategia que se adapte oportunamente a las condiciones cambiantes. Se debe prestar especial atención a las relaciones con los clientes, empleados y proveedores.

Con esta actitud y actitud, durante mi tiempo como miembro activo, he liderado con éxito varias compañías y en mi tercera etapa de la vida, he fundado una fundación de caridad que he liderado con gran éxito desde hace años 19.

Kurt Pfister, presidente de Etiopía Verde

La sostenibilidad es para mí voltear su cabeza. Use el llamado "sentido común". Porque entonces está completamente claro para usted que un bioproducto de Argentina no puede ser sostenible. Si piensas lógicamente, sabes que la creación de valor debe permanecer en la región y no en Dubai. Así es como la sostenibilidad comienza con las cosas básicas: electricidad, calefacción y agua o agua del grifo. Solo entonces vendrán comida, ropa y "cosas buenas".

Magdalena Kessler, hotel en la naturaleza Chesa Valisa

Para las empresas sostenibles y las ONG como nosotros, los estándares de responsabilidad son tan necesarios como las políticas de género, transparencia y medio ambiente. Nuestros partidarios nos miran por ser sostenibles, justos y transparentes. Con nuestros programas y proyectos, siempre pensamos en los efectos sobre el medio ambiente. Las empresas y las ONG tienen que sopesar qué medidas son ambiental y socialmente compatibles. Esto se aplica a las acciones en nuestros países del proyecto, así como en nuestras oficinas en Europa y África. La sensibilización es muy importante aquí, desde la separación de los desechos a través de la selección de organizaciones asociadas hasta el registro del balance de CO2 y su compensación.

Sabine Prenn, directora gerente de Light for the World Austria