La ley de la cadena de suministro de la UE debe incluir el sector financiero

Ley de la cadena de suministro de la UE (CS3D): La exclusión del sector financiero y los incentivos de sostenibilidad para los gerentes socava el Green Deal

El Comité de Asuntos Jurídicos del Parlamento Europeo tiene previsto adoptar su posición negociadora sobre la Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad Corporativa (CS3D) el 13 de marzo y decidirá sobre aspectos clave de la propuesta en las próximas semanas. La Economía para el Bien Común (ECO) está pidiendo a los eurodiputados que voten por la participación del sector financiero y los incentivos para garantizar que los gerentes promuevan el bien común.

El trabajo sobre el CS3D está en pleno apogeo en el Parlamento Europeo. La mayoría de las comisiones asociadas adoptaron sus informes los días 24 y 25 de enero y el proceso de redacción de enmiendas de compromiso ha comenzado en la Comisión de Asuntos Jurídicos principal (JURI). Antes de la votación del comité JURI programada para el 13 de marzo, algunos partidos políticos están presionando para excluir a las empresas financieras del alcance de la propuesta y rechazar la idea de vincular el pago de los ejecutivos al desempeño de sostenibilidad de una empresa, una medida que, según la opinión de GWÖ, socavar los esfuerzos normativos de la UE para crear un sistema financiero y económico más sostenible y socialmente responsable.

El sector financiero debe ser incluido en el alcance

Mientras que la Comisión Europea quiere incluir al sector financiero en el ámbito de CS3D, el Consejo va en la dirección opuesta y quiere eximir a las empresas financieras. Y la suerte aún no está echada en el Parlamento Europeo: las posiciones adoptadas por varios comités en enero incluyen el sector financiero, pero algunos eurodiputados están tratando de eliminar todo el sector del alcance. Dado el papel crucial que desempeña el sector financiero en la transición hacia una economía sostenible, deben evitarse tales intentos de dilución. 

Francisco Álvarez, exdirector de la Bolsa de Valores de París y portavoz de la Economía del Bien Común, dice: »¿Cómo puede ser eso? La OCDE considera que el sector financiero es un sector de alto riesgo en términos de problemas de sostenibilidad, y excluirlo y no responsabilizar a los administradores financieros desactivaría el Green Deal. Las finanzas sostenibles son un enfoque estratégico de las políticas actuales de la UE: el Acuerdo Verde en general y el Plan de Acción de Finanzas Sostenibles en particular. El año 2022 pasará a la historia como el año en que se cruzaron el quinto y sexto de los nueve límites planetarios. Se acabó el tiempo de los compromisos vagos”, dice Álvarez.

La remuneración de los gerentes debe estar vinculada al desempeño de la sostenibilidad estar vinculado por empresas

Otro debate donde hay mucho en juego es la compensación ejecutiva. Aquí, también, el Consejo y partes del Parlamento están tratando de cambiar la propuesta de la Comisión para vincular la remuneración variable de los gerentes a las medidas de protección climática y los objetivos de reducción. La Economía del Bien Común está pidiendo a los eurodiputados que voten a favor de vincular la remuneración de los ejecutivos al desempeño de sostenibilidad de una empresa. Álvarez: “Seamos honestos. Hasta ahora, la sustentabilidad a menudo se ha visto como una amenaza para los salarios de los gerentes. Necesitamos un cambio fundamental de mentalidad. Los incentivos para los objetivos correctos son clave«.

Límite superior para la remuneración de los salarios bancarios

Según la Autoridad Bancaria Europea (EBA), el número de personas con mayores ingresos en el sector bancario que reciben una remuneración de más de un millón de euros ha aumentado de 1.383 en 2020 a 1.957 en 2021, el último año de informe, un aumento del 41,5 %1 . Este desarrollo va en contra de las recomendaciones contenidas en los informes anuales de 2018 del Fondo Monetario Internacional (FMI), la Asociación del Banco Mundial, la FED y el Banco Central Europeo sobre la necesidad de limitar los salarios. Como primer paso, GWÖ propone limitar los salarios de los ejecutivos a 1 millón de euros. “Un millón de euros al año es unas 40 veces un salario mínimo posible de 2.000 euros al mes en países de altos ingresos. Las rentas que superen este umbral deberían tributar al 100%, no sea que la sociedad se desintegre”, argumenta Álvarez. Y »1 millón de euros solo debería estar disponible para las personas con mayores ingresos que demuestren que están haciendo el bien a la sociedad y al planeta«. Un mundo mejor necesita tanto: al menos la misma ponderación del desempeño de la sostenibilidad en la parte variable de la remuneración que el desempeño financiero y un límite superior absoluto para los ingresos de los gerentes.  

1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021

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