¿Platón o Maquiavelo? La humanidad siempre ha estado sacudiendo la cabeza sobre las cualidades personales del político ideal. Para Platón, la inteligencia, entendida como sabiduría y razón, la disposición para aprender y la perseverancia estaban entre las cualidades más importantes de un buen político. Para el político y filósofo florentino Niccolo Machiavelli las cosas se veían un poco diferentes. Para él, además de la inteligencia, el foco estaba en la intransigencia, la ambición, el pragmatismo y la sublimidad sobre los reclamos morales. El sabio ya lo señaló al comienzo del 16. Century señala que un político "no debe poseer estas cualidades, sino que debe dar la impresión de poseerlas". Por lo tanto, Maquiavelo aconsejó a sus colegas "ponerse en primer plano y llamar la atención lo más posible para ganarse el favor de la gente de su lado".
Aunque Maquiavelo debería tener razón en muchos aspectos, su evaluación dista de ser cierta, al menos en un punto: que los políticos ganarían el favor de los votantes. Porque la reputación de los políticos es hoy a pesar de una gigantesca maquinaria de relaciones públicas a un nivel histórico bajo. El año pasado, por ejemplo, el instituto de investigación de opinión OGM descubrió que el porcentaje de 85 de la población austriaca ya no confiaba en sus políticos (gráfico a la derecha).
Los políticos Confianza
El demócrata 2015 (gráfico en la página siguiente) muestra una nueva baja confianza en los políticos: 85% de los encuestados tienen poca o ninguna fe en los representantes de las personas. Según la última encuesta del Eurobarómetro, 66, por ciento de los austríacos, piensa que la corrupción está muy extendida en su país. Aunque el promedio de la UE para esta evaluación es 76 por ciento, el resultado es preocupante.
Solo un loco
Incluso la ciencia actual dibuja una imagen muy controvertida de políticos exitosos. Un grupo completo de psicólogos y psiquiatras se dedica ahora a la investigación de líderes y atestigua estas características a veces psicópatas. Este llamado trastorno de personalidad disociativo se caracteriza, en primer lugar, por el hecho de que los afectados son extremadamente encantadores, carismáticos, seguros de sí mismos y elocuentes. Por otro lado, carecen de empatía, estabilidad emocional y responsabilidad social. No menos importante, demuestran ser maestros de la manipulación. Sin embargo, la mayoría de estas investigaciones provienen del contexto corporativo, ya que a veces es muy difícil ponerse en contacto con políticos exitosos, y mucho menos realizar pruebas de personalidad con ellos.
Por ejemplo, el psicólogo canadiense Robert Hare descubrió que hay aproximadamente tres veces y media más psicópatas en las salas de juntas de las corporaciones que el promedio del resto de la población. El profesor de psiquiatría de Boston, Nassir Ghaemi, también descubrió vínculos asombrosos entre los trastornos mentales y las habilidades de liderazgo. En su libro “Erstklassiger Wahnsinn” (Una locura de primer nivel), incluso puso la tesis sobre “Cuando hay paz y el barco del estado tiene que seguir su rumbo, entonces los líderes cuerdos son adecuados. Pero cuando nuestro mundo está en crisis, los líderes espiritualmente enfermos son adecuados ”.
Los discípulos de Platón
Un perfil de personalidad completamente diferente es distinguido psicólogo social Andreas Baumann Olbrich de la Universidad de Viena. Como parte de su investigación, él extrae de la ciencia política filosófica, características 17 totales literatura psicológicos y sociológicos personales que se situó en un vínculo comprobado con éxito político. Estos fueron ponderados en la estela de los diputados austriacos y dieron el siguiente perfil: la honestidad y la auto-representación positiva se presenta, por lo tanto, los ingredientes de éxito más importantes para una carrera política exitosa es seguido por el carisma, la ambición y la iniciativa, tolerancia al estrés, la experiencia, la capacidad crítica y optimismo.
Al politólogo austriaco Jens Tenscher se le ocurrió un perfil de personalidad similar. En 2012, llevó a cabo una encuesta entre todos los parlamentarios austriacos, la mayoría de los cuales mencionó la confiabilidad política, el comportamiento responsable y la honestidad como las características más importantes. "Los resultados sugieren que la clasificación de los miembros austríacos del Consejo Nacional se corresponde más estrechamente con el concepto de político de Platón", dijo Olbrich-Baumann. Parece que nuestro ideal de político no ha cambiado mucho desde los últimos 2363 años cuando se escribió la Politea de Platón.
Una pregunta de oportunidades
A pesar de estos perfiles de personalidad empíricamente bien documentados, el profesor Olbrich-Baumann admite al mismo tiempo: "El comportamiento de una persona depende en gran medida de la situación y solo en menor medida de su personalidad. Algunos investigadores asumen una proporción de 75: 25 por ciento ".
El politólogo Lars Vogel, que ha estado analizando carreras políticas en la Universidad de Jena durante años, también relativiza el papel de las características personales para el éxito político: “Las carreras políticas no son menos una cuestión de oportunidades”. Según él, los políticos son reclutados principalmente de acuerdo con sus propiedades simbólicas, es decir, según qué grupos y qué competencias simbolizan, porque "las diferentes funciones políticas tienen diferentes requisitos". En consecuencia, para los puestos representativos, por ejemplo, las habilidades sociales están en primer plano, para los puestos profesionales, a su vez, las habilidades técnicas. Lo que los políticos exitosos tienen en común, en su opinión, es el hecho de que por lo general tienen que pasar una larga prueba en varias funciones internas del partido antes de pasar al margen del partido. El caso de que una persona sea llamada a la política por un chamán en los Bosques de Viena, como supuestamente fue el caso del cofundador de NEOS, Martin Strolz, debería ser bastante raro.
Desde la perspectiva de los votantes
De una manera justificada, ahora se puede argumentar que ambos perfiles de personalidad fueron finalmente creados por los propios políticos y simplemente reflejan su autopercepción. Por lo tanto, deben compararse con otro perfil de personalidad, que refleja la opinión de la población alemana. De acuerdo con este perfil también, la credibilidad del político es la cualidad más importante, seguida de la pericia, la cercanía con la gente, el impulso y la simpatía. La comparación sugiere que los políticos claramente exageran la importancia de sus habilidades retóricas y de los medios, mientras que los votantes en realidad desean más proximidad con los ciudadanos. La simpatía también tiende a ser sobrevalorada por los diputados. Además, sin embargo, parece estar de acuerdo con las características esenciales.
Los estudios indican que el bajo nivel de confianza que prevalece hoy en día a los políticos, no es tanto debido a su carácter pésimo, sino más bien a los muchos refugiados, (Rusia-económico, Euro, la UE, las crisis), que tienen que enfrentar Así dice sobre el científico político austríaco Marcelo Jenny que "los votantes sienten esta presión crisis y pasan a la clase política." Aún así, la pregunta sigue siendo quién desencadenó estas crisis. Por último, pero no menos importante que debe tomar antes de que los líderes de encanto, carisma, confianza y elocuentes de cada ocho y probablemente superior a nosotros si sólo les dan nuestro voto.
Las características más importantes para el éxito político.
Experiencia política
Experiencia de comportamiento efectivo en política debido a un trabajo más extenso en políticahonestidad
Para ser honesto, sincero y libre con otras personasinvulnerabilidad
Capacidad de manejar el estrés usted mismo; no es fácil entrar en pánico; raramente se rindeOptimismo
Dar la impresión a otros, mirar optimista hacia el futuro y expresar confianza en las propias declaracionesAsertividad
Exprese su opinión sin dudarlo; ocupar una supremacía social; prevalecer sobre los demásExtraversión
Aventurero, sociable, cordial, activo y alegreCarisma
La capacidad de infundir respeto, atraer la atención, así como motivar a otras personas por la presencia solaNecesidad de poder
Con respecto a un objetivo particular, tienden a controlar y coordinar otrosBaja necesidad de afiliación
Guíese por la toma de decisiones a nivel de la materia y no actúe por temor a las relaciones personalesIniciativa
Reconocer y usar oportunidades; Establecer acciones; Como desafíos; a otros les gusta convencerse de sus propias ideasEnergía / tolerancia al estrés
Poseer salud física y resistencia emocionalconfianza
Tengo ganas de hacer frente a posibles dificultadesConvicción de control interno
Para poder influir en el destino en sí mismo; Responsabilidad por su propia actividad y rendimientoAtribución de integridad
Ser juzgado por otras personas para ser honesto y confiableInteligencia
Aprende rápidamente y saca conclusiones; Desarrollar estrategias y resolver problemascrítica
Repase problemas complejos y forme su propio juicioautogestión
Planifique sus propias actividades a propósito y trabaje de manera eficienteFuente: de "Herederos de Platón: Perfiles de requisitos en política austriaca", Andreas Olbrich-Baumann y otros, Universidad de Viena
Foto / Vídeo: Shutterstock, Optión.