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La iniciativa #earningausderrise garantiza una visión de 360 ​​° de las empresas.


La gran iniciativa de aprendizaje Corona Deep Dive garantiza una vista única de 360 ​​° de las empresas en Austria.

Como parte de # learningausderrise (https://www.lernenausderkrise.at/), 14 expertos en cooperación con la Academia Ejecutiva de WU examinan todos los departamentos de las empresas y los cambios organizativos causados ​​por la crisis de la corona.

Mauerbach / Viena, 24 de junio de 2020 - >> Aprendamos juntos hoy qué hará que las empresas sean fuertes mañana << es el lema de la iniciativa que Katharina Sigl, junto con sus socios de proyecto Margit Berner y Thomas Dorner, dieron vida en Austria durante las últimas semanas .

Una iniciativa que tiene como objetivo reunir todos los conocimientos y aprendizajes de las últimas semanas de los gerentes de una amplia gama de disciplinas de una amplia variedad de empresas.

"Ni la creación de un trabajo futurológico ni un análisis enfocado de la industria es el foco de nuestro interés", enfatiza la iniciadora Katharina Sigl. "Estas plantas ya están siendo ofrecidas a varias profundidades por muchas asociaciones industriales o futurólogos".

Katharina Sigl subraya que con los 14 expertos que ha seleccionado, tendrá una visión profesional de 360 ​​° de todas las áreas especializadas de las empresas.

"Hablamos con los propietarios y gerentes de competencias responsables de finanzas, recursos humanos, producción, compras, ventas, marketing, servicio al cliente, TI, gestión, innovación y digitalización para registrar sus aprendizajes y llevar a cabo una evaluación inicial.

No nos preocupa la clasificación de qué compañías, por ejemplo, manejaron los cuellos de botella de entrega de manera más competente o no. Es importante que comprendamos bien qué medidas fueron efectivas y cuáles no. Pero igual de claro discuta lo que faltaba y lo que podría haber sido muy útil ", dice Sigl. Sigl trajo socios científicos competentes a bordo para la implementación: Helga Pattart-Drexler de la Academia Ejecutiva de WU y el Prof. Dr. Wolfgang Elsik de WU Vienna apoya activamente esta iniciativa, tanto como expertos como en la investigación de múltiples fases.

“Como Academia Ejecutiva de WU, estamos muy contentos de poder apoyar esta iniciativa. En nuestro trabajo diario con empresas y gerentes, confiamos en impulsos prácticos y aprendizaje diario. Aquellos que están abiertos a aprender de los errores y en constante desarrollo también tendrán éxito. Contribuir a esto y confiar en el progreso es parte de nuestro viaje ”, dice Helga Pattart-Drexler de WU Vienna.

Solo si este conocimiento se comparte entre las industrias y los tamaños de las compañías, las compañías estarán mejor equipadas para futuras crisis y desafíos. El iniciador parece estar convencido de que siempre habrá crisis. Para ellos, la crisis de la corona ya es la tercera crisis en sus vidas profesionales, y al igual que todas las crisis han pasado, esto también desaparecerá.

Pero una cosa sería reprensible: no aprender nada de esta crisis. Y el peligro parece estar ahí. Porque cuando el motor de la economía comienza a ronronear, incluso aunque sea muy silenciosamente, toda la concentración vuelve a la actividad diaria. Olvídate de que había algo. Olvídate de las actividades de las que las empresas podrían beneficiarse en el futuro en tiempos de crisis, que no siempre tienen que ser causadas por un virus. 

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