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Ahora es oficial: el proveedor austriaco de servicios de personal DIE JOB SCHNEIDER, dirigido por su directora general Heidi Blaschek, ha completado con éxito el módulo SDG!Fit de OekoBusiness Viena y ha reposicionado completamente la empresa en el espíritu de un mundo laboral sostenible. El 23 de abril de 2024, DIE JOB SCHNEIDER recibió el certificado de OekoBusiness Viena. La entrega de premios con el concejal del Clima, Jürgen Czernohorszky, tuvo lugar en el área de festivales de la Bienal del Clima de Viena.
El tema de la sostenibilidad en el contexto empresarial siempre ha sido una alta prioridad para DIE JOB SCHNEIDER. Teniendo esto en cuenta, Heidi Blaschek, cofundadora de la empresa de servicios de personal, decidió dar un paso más. El año pasado pasó por el módulo SDG!Fit de OekoBusiness Viena con DIE JOB SCHNEIDER para seguir optimizando las estructuras. "El análisis en el marco del módulo SDG!Fit condujo a una transformación completa de nuestro modelo de negocio", explica Heidi Blaschek. Al inicio del programa SDG!Fit, tenía en mente principalmente los ODS de trabajo decente (ODS 8) y salud (ODS 3).
Nuevo enfoque de DIE JOB SCHNEIDER: Consultoría de contratación y gestión con la nueva marca “Cherry Concept Consulting”, así como el desarrollo de una nueva plataforma digital que debe reflejar un ecosistema laboral moderno y sostenible. El lema es: asesoramiento sostenible. Soluciones adecuadas. Soporte digitales.
Otorgado por OekoBusiness Viena
Este compromiso de DIE JOB SCHNEIDER con un mundo laboral sostenible en Viena y Austria ha sido galardonado ahora con un premio de OekoBusiness Viena. El certificado fue entregado a Heidi Blaschek en la ceremonia de premiación el 23 de abril de 2024 en el área de festivales de la Bienal del Clima de Viena por el concejal del Clima Jürgen Czernohorszky, quien también está comprometido con un buen clima en Viena.
“¿En qué otro lugar, si no en el área de recursos humanos, pueden las empresas, especialmente las de servicios, centrarse en la sostenibilidad?”
Heidi Blaschek entiende que la sostenibilidad no sólo significa la protección del medio ambiente y el clima, sino también la creación de relaciones laborales a largo plazo con absoluta satisfacción para todos los involucrados: empleadores y empleados. “Los empleados satisfechos no sólo están motivados, sino que apenas ven motivos para abandonar la empresa. La conclusión es que esto garantiza una fluctuación significativamente menor. Esto significa que la empresa puede desarrollarse continuamente sin tener que buscar constantemente nuevos empleados. "Eso cuesta tiempo, nervios y dinero", afirma Heidi Blaschek y subraya: "¿En qué otro lugar, si no en el ámbito de los recursos humanos, pueden las empresas, especialmente las de servicios, centrarse en la sostenibilidad?"
Con la introducción del nuevo programa de consultoría “Cherry Concept Consulting”, DIE JOB SCHNEIDER se centra en conceptos de recursos humanos sostenibles para seguir avanzando y promoviendo la transformación hacia un mundo laboral sostenible. "Nuestras consultas tienen el efecto cereza", afirma Heidi Blaschek. Ella ve el futuro de su empresa en el desarrollo continuo y el fortalecimiento del compromiso con un mundo laboral sostenible. “Estamos mejorando constantemente nuestros servicios y desarrollando enfoques innovadores para satisfacer de manera óptima las necesidades de todos los involucrados. Nuestra visión es ser un actor líder en el campo de los servicios de empleo sostenible y la consultoría de gestión y así tener un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente”.
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