ĉielo alta
Kun la vasta enkonduko de mediprotektaj sistemoj, la publika sektoro volas doni ekzemplon. Jam pli ol 1000 organizoj en Aŭstrio estas atestitaj laŭ la normo pri mediprotektado ISO 14001 - inkluzive korporaciojn, SMEojn, NGOojn kaj aŭtoritatojn. La media sperta Axel Dick de Aŭstrio de Quality Austria klarigas kiel mediaj administradaj sistemoj funkcias en kompanioj, kial internaj kaj eksteraj auditoroj necesas kaj kial ĉiu organizo devas starigi siajn proprajn mediajn celojn.
En la registara programo en paĝo 106/107 estas projekto, kiu ĝis nun apenaŭ ricevis ian ajn amaskomunikan atenton. Sub la titolo: "La publika sektoro montras ĝin! Klimato-neŭtrala administrado ”, la kompleta enkonduko de mediprotektaj sistemoj estas planita. "Pli ol 300.000 organizoj tutmonde estas jam atestitaj laŭ la ISO-14001-normo por mediaj administradaj sistemoj, kaj la tendenco altiĝas. En Aŭstrio estas pli ol 1000 organizoj laŭ ISO 14001 kaj pli ol 250 taksitaj laŭ EMAS. La spertuloj de Quality Austria ankaŭ respondecas pri atestado kiel eksteraj auditoroj kaj ankaŭ trejnas internajn aŭditorojn, ekz. Surbaze de ses punktoj, la spertulo skizas kiel la enkonduko de media administrada sistemo funkcias por kompanioj kaj kiaj avantaĝoj ili ofertas.
Kiu povas efektivigi median administradan sistemon?
En ISO 14001 nur mencias organizojn. Tamen tio signifas korporaciojn same kiel PMI, NROj, asocioj aŭ eĉ publikaj institucioj, sendepende de sia grandeco. Ekzemple, unuopaj distriktaj aŭtoritatoj en Malsupra Aŭstrio jam estas pioniroj en publika administrado.
Kio estas ĉiuavantaĝa sistemo?
La baza strukturo estas kutime difinita laŭ la norma ISO 14001. Principe, media administrada sistemo funkcias kiel projekto, en kiu la persona respondeco kaj la individuo de la organizo ludas grandan rolon. Temas pri sistema, objektiva kaj regula takso de media agado. La normo mem ne specifas minimumajn normojn aŭ ŝlosilajn ciferojn, kiujn oni devas atingi. Ĉiu firmao difinas siajn proprajn celojn en sia media politiko, kiu tiam devas esti efektivigita aldone al la leĝaj postuloj. Rimeda pensado, gvidado, konsidero de la kunteksto de la organizo, dokumentitaj informoj estas, ekzemple, ĉefaj temoj en ĉi tiu normo. La organizoj ankaŭ kompromitas al kontinua plibonigo kaj pluevoluigo.
Ĝis kiam daŭras la enkonduko?
Ĉi tio varias laŭ la grandeco de la organizo kaj personaj celoj kaj la tempo investita. Praktike ĝi daŭras ĉirkaŭ ses ĝis dek du monatojn.
Kio estas la avantaĝoj de ĉi tio por kompanio?
Mediaj administradaj sistemoj ne nur protektas naturon, ili ankaŭ ŝparas kostojn, optimumigas operaciajn procezojn, havas gravan eksteran signalan efikon kaj kreas leĝan sekurecon por administrado. Ĉiam pli multaj komercaj partneroj, dungitoj kaj ĝenerala publiko donas grandan valoron al ekologia konscia konduto. ISO 14001 ofertas la eblon esti atestita de sendependaj institucioj kiel Kvalito Aŭstrio. La homoj, kiuj kutime faras la inspektadon unufoje jare, estas nomataj eksteraj auditoroj. Ekzistas ankaŭ speciale trejnitaj dungitoj en la kompanioj mem - ĉi tiuj tiel nomataj mediaj oficiroj aŭ mediaj estraranoj kaj internaj aŭditoroj ankaŭ regule kontrolas ĉu la postuloj kaj celoj estas plenumitaj.
Kiuj mediaj aspektoj devas esti pripensataj?
Laŭ ISO 14001, pluraj mediaj efikoj devas esti kontrolitaj pri graveco por la respektiva kompanio. Ĉi tiuj inkluzivas, ekzemple, emisioj al la atmosfero, elfluado en akvon, energion, teron kaj krudmaterialon aŭ la generacion de malŝparo. Kontraste al industriaj kompanioj, ekzemple drenado en akvon malfacile gravas. Jen ankaŭ kial estas tiel grave starigi celojn individue. Depende de la celo kaj taskoj, aliaj mediaj aspektoj kaj efikoj povas fariĝi signifaj en la administrado.
Kiu kreas median administradan sistemon kaj kiajn trejnajn kursojn ekzistas?
Principe, ĉiuj dungitoj de la koncernataj kompanioj, inkluzive administradon, devas esti implikitaj. Tamen la sistema oficiro por la medio ludas centran rolon. La dungitoj povas akiri la necesajn sciojn en kursoj, per kiuj ĉi tiuj personaj atestiloj devas esti renovigitaj ĉiujn tri jarojn. Inter aliaj, ĝi instruas kiel mediprotekta sistemo estas starigita kaj konservita kaj kiel internaj auditorioj. Ili subtenas la mastrumadon, motivas kaj trejnas la aliajn dungitojn kaj estas gravaj kontaktoj. Krome, estas kelkaj aliaj trejnaj kursoj en la media kampo, kiel tiuj por energiaj oficiroj, malŝparo-administrantoj aŭ mediaj administrantoj, kiuj konstante disvolvas la median administran sistemon.
Pri la kontribuado al opcia aŭstrio
Ĉi tiu poŝto estis kreita de la Elekta Komunumo. Aliĝu kaj afiŝu vian mesaĝon!