Έλλειψη δεξιοτήτων πληροφορικής - Οι εταιρείες μπορούν να κάνουν αυτά τα 5 βήματα

Είναι δυνατά φέτος Μπίτκομ μειώθηκε από 124.000 σε 86.000, αλλά εξακολουθεί να είναι Ο αριθμός των ειδικών πληροφορικής που λείπουν στη Γερμανία είναι πολύ υψηλός. Οι ειδικοί συμβουλεύουν επειγόντως ότι κάτι πρέπει να γίνει από την πολιτική πλευρά, επειδή η έλλειψη επιβραδύνεται όχι μόνο τον ψηφιακό μετασχηματισμό της Γερμανίας, αλλά και την ανταγωνιστικότητα και την καινοτομία πολλών εταιρειών. 

Κατά μέσο όρο μπορεί χρειάζονται έως και 182 ημέρες, μέχρι να συμπληρωθεί μια θέση IT. Αυτό προκαλεί μεγάλες απώλειες για τις εταιρείες. Ως εκ τούτου, οι ειδικοί της πληροφορικής συχνά έρχονται σε άνοδο των προσδοκιών για τους μισθούς, δεν είναι πολύ ευέλικτοι και δεν έχουν τις απαραίτητες μαλακές δεξιότητες που απαιτούν οι διαφημιστικές θέσεις. 

Αλλά τι μπορεί να κάνει μια εταιρεία για να αντιμετωπίσει το πρόβλημα και να πάρει καλό εξειδικευμένο προσωπικό με λίγο χρόνο, χρήματα και προσπάθεια; Αυτό το άρθρο θα σας δώσει 5 πολύτιμες συμβουλές για να βοηθήσετε τις επιχειρήσεις να το κάνουν.

1. Μίσθωση εξειδικευμένων εταιρειών πρόσληψης

Ειδικά ένα ΠΡΟΣΛΗΨΗ, οι οποίοι ειδικεύονται στη βιομηχανία πληροφορικής, έχουν εκτεταμένη εμπειρία για να να βρει κατάλληλο προσωπικό γρήγορα και αποτελεσματικά. Η ανάθεση επίσης εξοικονομεί χρόνο επειδή η εταιρεία αναλαμβάνει τα πάντα, από την πλήρη αναζήτηση έως τη νομική επεξεργασία. 

Συχνά έχουν πρόσβαση σε μεγάλα δίκτυα και επαφές που έχουν ήδη δημιουργηθεί. Επιπλέον, είναι ο στόχος τους προσανατολισμένος στο αποτέλεσμα να δουλέψουν, γιατί συνήθως παίρνουν τα χρήματα μόνο μετά από έναν επιτυχημένο αγώνα. 

2. Παρουσιάστε τον εαυτό σας ως ελκυστικός εργοδότης

Τώρα είστε σε ζήτηση ως εταιρεία - με "αντίστροφη πρόσληψη" μπορείτε να προσπαθήσετε να γυρίσετε τα τραπέζια και να πείσετε τον υποψήφιο IT να δουλέψει για εσάς.

Ποιος είναι αυθεντικό και ελκυστικό παρουσιάζεται στο Διαδίκτυο, γίνεται γρήγορα Μαγνήτης ειδικευμένου προσωπικού πληροφορικής. Δείξτε γιατί πρέπει να δουλέψουν για σας και να τους μαχαιρώσετε όταν επικοινωνείτε με τον ιδανικό υποψήφιο. 

3. Ελεύθερος επαγγελματίας IT για βραχυπρόθεσμες εργασίες

Όποιος χρειάζεται επειγόντως να κλείσει τα κενά και δεν μπορεί να περιμένει μπορεί προσωρινά να προσλάβει ελεύθερο επαγγελματία. Και εδώ, δεν χρειάζεται να φοβάστε: Οι ελεύθεροι επαγγελματίες IT εξαρτώνται από εξαιρετικές προτάσεις, είναι συνήθως πολύ έμπειροι ειδικοί στον τομέα τους και είναι υπεύθυνοι για το δικό τους παράπτωμα. 

Εργάζεστε μόνο για τη διάρκεια της εργασίας και, ως εκ τούτου, μπορείτε να βοηθήσετε σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης. Είτε το ψάχνετε μόνοι σας είτε τα εμπιστεύεστε Διαμεσολάβηση εταιρειών πρόσληψης που είναι πολύ εξοικειωμένες με αυτήν. Και εδώ, το πλεονέκτημα - φροντίζουν όλα τα νόμιμα, έτσι ώστε τα διοικητικά σας έξοδα να παραμένουν όσο το δυνατόν χαμηλότερα.

4. Ειδικοί πληροφορικής από το εξωτερικό

Με Εξωτερική ανάθεση ή υπεργολαβία μπορείτε να μετεγκαταστήσετε τομείς ευθύνης ή ορισμένες διαδικασίες πληροφορικής στο εξωτερικό. Για παράδειγμα, μπορείτε να αναθέσετε ειδικευμένους ειδικούς στην Ινδία για να αναπτύξετε μια εφαρμογή. 

Το πλεονέκτημα αυτού είναι ότι μέχρι 60% στο κόστος μπορεί να εξοικονομηθεί. Εδώ αποθηκεύονται επίσης χρήματα που κανονικά ρέουν σε εξοπλισμό γραφείου και τεχνολογίας. Οι ξένες εταιρείες έχουν συχνά ένα διεθνής εμπειρογνωμοσύνη, από τις οποίες επωφελούνται πολλές εταιρείες. Επιπλέον, αλλάζοντας τις ζώνες ώρας, δουλέψτε όλο το 24ωρο να εκτελεστεί. 

Οι εταιρείες πρέπει να είναι προσεκτικοί όσον αφορά νομικά ζητήματα. Κρυφό κόστος και διφορούμενες συμβάσεις και προβλήματα επικοινωνίας εταιρείες μπορούν να είναι καταδικασμένες. Αν θέλετε να προσλάβετε στο εξωτερικό, θα πρέπει να κάνετε εντατική έρευνα στις περισσότερες περιπτώσεις. 

5. Εκπαιδευτικό στρατόπεδο για προγραμματιστές

Προκειμένου να αντισταθμιστεί η έλλειψη, ορισμένες εταιρείες επέλεξαν το λεγόμενο Εκστρατείες εκκίνησης κωδικοποίησης ειδικευμένος. Εδώ, απόφοιτοι πληροφορικής, απόφοιτοι πανεπιστημίου, άτομα με συνάφεια προγραμματισμού και διάφορα μαθήματα κατάρτισης που σχετίζονται με θέματα, πώς να χειριστείτε τις καλύτερες τεχνολογίες και πώς να προγραμματίσετε σωστά. 

Δεδομένου ότι η πρακτική εμπειρία λείπει ακόμη και μετά από μακρό πτυχίο επιστήμης υπολογιστών, είναι λογικό να προωθηθεί αυτό ως εταιρεία και να εκπαιδεύσει μελλοντικούς υπαλλήλους στον τομέα, που θέλετε να συμπληρώσετε με βιώσιμο τρόπο.

Έτσι έχετε ήδη μετά από τρεις μήνες, ένας προγραμματιστής ιστού, ένας προγραμματιστής Java ή ένας επιστήμονας δεδομένων, που με σημαντικά χαμηλότερο αρχικό μισθό μπορεί να ξεκινήσει αμέσως μαζί σας.

Ψάχνετε για προσωπικό IT; Τώρα Πλατρή ΙΤ Επικοινωνία.