in , ,

Dydd San Ffolant - o ble mae rhosod coch yn dod?

Valentine Dyna Ble-yn-goch-rhosod


Mae rhosod coch yn gynnyrch y mae galw mawr amdano, yn enwedig ar gyfer Dydd San Ffolant, sydd eisoes wedi'i werthu ym mhob siop flodau cyn Chwefror 14eg. Mae llawer o'r farn bod y blodau'n dod o'r Iseldiroedd. Mae rhai ohonyn nhw'n gwneud, ond mae cyfran fawr o'r blodau'n cael eu mewnforio o wledydd Affrica, fel Kenya. Mewn cyhoeddiad a gyhoeddwyd yn 2010 Astudio Mae Katrin Merhof yn archwilio cyfraith llafur Kenya a'i gweithrediad ar y planhigfeydd blodau.

Ers i gymorth ar gyfer datblygu gwledig gael ei dorri, mae Kenya wedi dibynnu ar y diwydiant blodau ers yr 1980au. Cododd y nifer o 14.000 tunnell o flodau wedi'u torri yn 1990 i 93.000 tunnell a allforiwyd yn 2008 - yn enwedig i'r Almaen. Mae tua 500.000 o Kenyans yn cael eu cyflogi yn y diwydiant blodau - fodd bynnag, menywod yn bennaf yw menywod sy'n gweithio ar y planhigfeydd blodau oherwydd eu bod yn tueddu i gael addysg dlotach na dynion ac yn llafur rhad. Mae tusw rhad o flodau yn plesio'r prynwr Ewropeaidd, ond mae'r amgylchedd yn dioddef o lwybrau cludo hir a defnyddio plaladdwyr. Fodd bynnag, y gweithlu sy'n ysgwyddo'r baich mwyaf yn bennaf, y mae eu hawliau llafur yn aml yn cael eu torri.

Rhai problemau cyfreithiol i weithwyr Kenya yn y diwydiant blodau:

  • anawsterau deall Iaith yn y contract cyflogaeth ar gyfer ymgymryd â gwaith: nid yw llawer o Kenyans sydd ond yn adnabod Swahili neu ieithoedd llwythol eraill yn deall y contractau cyflogaeth geiriol yn Saesneg yn aml.
  • Y mwyaf y glynir wrtho isafswm cyflog nid yw'n ddigon i fodolaeth llawer o deuluoedd, yn anad dim oherwydd bod yn rhaid i weithwyr dalu am lety yn y gweithle o'u cyflogau.
  • Problemau iechyd (yn enwedig poen cefn, chwydu a choesau chwyddedig) i'w briodoli i'r defnydd o'r plaladdwyr, nad yw'r gweithwyr yn cael gwybod amdanynt ac na roddir dillad amddiffynnol iddynt fel arfer. Mae'r straen undonog, dirdynnol ar y corff yn ystod gwaith hefyd yn achosi problemau - nid yw'r rhai yr effeithir arnynt fel arfer yn derbyn cymorth meddygol gan eu cyflogwr. 
  • gwahaniaethu: gall hyn ddigwydd oherwydd hil, lliw croen, rhyw, iaith, crefydd, barn wleidyddol, cenedligrwydd, disgyniad, anabledd, beichiogrwydd, cyflwr meddwl neu glefyd HIV. Mae menywod yn benodol yn teimlo gwahaniaethu ar sail rhyw. Maent yn ennill llai ar gyfartaledd na dynion, ac mae aflonyddu rhywiol hefyd yn broblem fawr. Byddai angen gwell hyfforddiant i fenywod ac addysg am eu hawliau i wella rôl menywod yng nghymdeithas Kenya yn barhaol - ond yma hefyd yn Ewrop, mae'n rhaid i'r gymdeithas gyfan gymryd rhan, mae hon yn broses hir.

Mae yna lawer o faterion eraill hefyd, megis llygredd enfawr dŵr gan y diwydiant blodau, gan beri i bysgotwyr a thrigolion golli eu bywoliaeth. Ond hyd yn oed os oes deddfau, yn aml ni chânt eu gweithredu oherwydd llygredd neu ddiffyg gwybodaeth am hawliau. Cyn belled â bod gwerthwyr blodau Ewropeaidd yn disgwyl prisiau isel a hyblygrwydd uchel gan bartneriaid masnachu yn Affrica, nid oes unrhyw welliant yn y golwg, yn ôl Merhof. Mae'r Dydd Sant Ffolant sydd ar ddod yn gwneud ichi feddwl - o ble mae'r blodau'n dod? Pam maen nhw'n costio cyn lleied? 

Photo: Unsplash 

I'R SWYDD AR ALMAEN DEWIS

Ysgrifennwyd gan Nina von Kalckreuth

Leave a Comment