Prinder Sgiliau TG - Gall cwmnïau gymryd y 5 cam hyn

Mae'n uchel eleni Bitkom wedi gostwng o 124.000 i 86.000, ond mae'n dal i fod Mae nifer yr arbenigwyr TG sydd ar goll yn yr Almaen yn llawer rhy uchel. Mae arbenigwyr yn cynghori ar frys bod yn rhaid gwneud rhywbeth ar yr ochr wleidyddol, oherwydd bod y prinder yn arafu nid yn unig trawsnewidiad digidol yr Almaen, ond hefyd gystadleurwydd ac arloesedd llawer o gwmnïau. 

Ar gyfartaledd gall cymryd hyd at 182 diwrnod, hyd nes y gellir llenwi swydd TG. Mae hyn yn achosi colledion mawr i gwmnïau. Felly mae arbenigwyr TG yn aml yn cynnig disgwyliadau cyflog skyrocketing, nid ydynt yn hyblyg iawn ac nid oes ganddynt y sgiliau meddal angenrheidiol y mae swyddi a hysbysebir yn gofyn amdanynt. 

Ond beth all cwmni ei wneud i wynebu'r broblem a chael staff arbenigol da heb lawer o amser, arian ac ymdrech? Bydd yr erthygl hon yn rhoi 5 awgrym gwerthfawr i chi i helpu busnesau i wneud hyn.

1. Llogi cwmnïau recriwtio arbenigol

Yn enwedig un Recriwtio, sy'n arbenigo yn y diwydiant TG, ag arbenigedd helaeth er mwyn dod o hyd i staff addas yn gyflym ac yn effeithlon. Mae'r aseiniad hefyd yn arbed amser oherwydd bod y cwmni'n cymryd yr awenau popeth o'r chwiliad cyflawn i'r prosesu cyfreithiol. 

Yn aml mae ganddynt fynediad at rwydweithiau a chysylltiadau mawr sydd eisoes wedi'u sefydlu. Yn ogystal, dyna yw eu nod canlyniad-ganolog i weithio, oherwydd dim ond ar ôl gêm lwyddiannus y maen nhw'n ei gael fel rheol. 

2. Cyflwyno'ch hun fel cyflogwr deniadol

Nawr chi sydd i benderfynu fel cwmni - gyda “recriwtio i'r gwrthwyneb” gallwch geisio troi'r tablau ac argyhoeddi'r ymgeisydd TG i weithio i chi.

Pwy bynnag dilys a deniadol a gyflwynir ar y Rhyngrwyd, yn dod yn gyflym Magnet arbenigwyr TG. Dangoswch pam y dylen nhw weithio i chi a'u trywanu wrth gysylltu â'ch ymgeisydd delfrydol. 

3. Gweithiwr llawrydd TG ar gyfer aseiniadau tymor byr

Gall unrhyw un sydd angen cau bylchau ar frys ac na allant aros logi gweithiwr llawrydd dros dro. Yma, hefyd, nid oes angen ofni: Mae gweithwyr llawrydd TG yn dibynnu ar argymhellion rhagorol, fel arfer maent yn arbenigwyr profiadol iawn yn eu maes ac yn gyfrifol am eu camymddwyn eu hunain. 

Dim ond trwy gydol yr aseiniad rydych chi'n gweithio ac felly gallwch chi helpu mewn argyfwng. Naill ai rydych chi'n mynd i chwilio amdano'ch hun neu rydych chi'n ymddiried ynddyn nhw Lleoli cwmnïau recriwtio sy'n gyfarwydd iawn ag ef. Yma, hefyd, y fantais - maen nhw'n gofalu am bopeth cyfreithiol fel bod eich costau gweinyddol yn aros mor isel â phosib.

4. Arbenigwyr TG o dramor

Gyda Allanoli neu offshoring gallwch adleoli meysydd cyfrifoldeb neu rai prosesau TG dramor. Er enghraifft, gallwch gomisiynu arbenigwyr cymwys yn India i ddatblygu ap. 

Mantais hyn yw hynny hyd at Gellir arbed 60% mewn costau. Mae arian a fyddai fel rheol yn llifo i offer swyddfa a thechnoleg hefyd yn cael ei arbed yma. Yn aml mae gan gwmnïau tramor a arbenigedd rhyngwladol, y mae llawer o gwmnïau'n elwa ohono. Yn ogystal, trwy symud y parthau amser, gweithiwch o gwmpas y cloc cael ei berfformio. 

Dylai cwmnïau fod yn ofalus o ran materion cyfreithiol. Costau cudd a chontractau amwys a phroblemau cyfathrebu gall cwmnïau gael eu tynghedu. Os ydych chi am recriwtio dramor, dylech chi wneud ymchwil helaeth. 

5. Gwersyll hyfforddi ar gyfer rhaglenwyr

Er mwyn gwrthweithio’r prinder, mae rhai cwmnïau wedi dewis yr hyn a elwir Codio gwersylloedd cist arbenigol. Yma, graddedigion TG, graddedigion prifysgol, pobl sydd â chysylltiad rhaglennu ac amrywiol gyrsiau hyfforddi cysylltiedig â phwnc, sut i ddelio â'r technolegau gorau a sut i'w rhaglennu'n gywir. 

Gan fod profiad ymarferol ar goll hyd yn oed ar ôl gradd hir mewn cyfrifiadureg, mae'n gwneud synnwyr hyrwyddo hyn fel cwmni a i hyfforddi gweithwyr y dyfodol yn y maes, eich bod am lenwi'n gynaliadwy.

Felly mae gennych chi eisoes ar ôl tri mis datblygwr gwe, datblygwr Java neu wyddonydd data, sydd â chyflog cychwynnol sylweddol is yn gallu cychwyn yn iawn gyda chi.

Chwilio am staff TG? Nawr TG Plât Cysylltwch.