felius
Mae'r risgiau a ddisgrifir yma yn seiliedig i raddau helaeth ar brofiad pendant. Mewn sawl un o’m profiadau (e.e. trosglwyddo/pentyrru data posibl) a wneuthum, go brin fod prawf pendant mai’r cyd-etifeddion sydd y tu ôl iddo yn bosibl. Yn un peth, pan fyddaf ar fy mhen fy hun, nid oes gennyf unrhyw dyst i'm profiadau diriaethol. Ar y llaw arall, gall rhai profiadau rhyfeddol fod yn gwbl gyd-ddigwyddiadol. Fodd bynnag, mae amgylchiadau eraill yn awgrymu nad oedd hyn yn gyd-ddigwyddiad, ond bod y cyd-etifeddion y tu ôl iddo.
I Risgiau
1. Bod eich cyfreithiwr yn achosi costau mwyaf, bod eich cyfreithiwr yn cyfathrebu â'r cyd-etifeddion heb roi gwybod i chi, neu ganiatáu ei hun i gael ei roi dan bwysau gan gyfreithiwr cyd-etifedd. Ac nad yw eich cyfreithiwr yn cynrychioli eich buddiannau yn ddigonol.
Mae'n debyg mai'r cyfreithwyr sy'n ennill y lleiaf yn achos setliad cynnar y tu allan i'r llys, a'r mwyaf pan fo'r etifeddion yn dadlau i'r eithaf. Gyda'r asedau etifeddiaeth cyfatebol, mae llawer o arian wedyn yn llifo i'r cyfreithiwr. Cefais ymgynghoriad cychwynnol gan sawl cyfreithiwr er mwyn gwneud penderfyniad wedyn. Roeddwn i eisiau ymgysylltu ag un o'r cyfreithwyr mewn mater rhannol. Ar ôl iddo ddweud wrthyf yn gyntaf pa mor hawdd oedd hyn iddo, gofynnais wedyn am amcangyfrif cost ar gyfer y mater. Fodd bynnag, roedd hynny'n risg rhy uchel iddo ac yn anfesuradwy.
2. Pwerau atwrnai mewn cymunedau etifeddion
Os yw'r cyd-etifeddion yn rhoi pwerau atwrnai unigol neu ar y cyd i chi ar gyfer y gymuned o etifeddion, fel y gallwch chi reoleiddio'r materion ar gyfer y gymuned o etifeddion - "gan eich bod yn byw yn agosach at adref" - mae hyn yn cael effaith adeiladol iawn ac mae pobl yn ymddangos i ymddiried ynoch. Os yw’r cyd-etifeddion yn rhoi’r pŵer atwrnai “i ofalu am y mater ar ran y cyd-etifeddion” ystyriwch:
(a) os yw atwrneiaeth ar y cyd, atwrneiaeth cilyddol yn cael ei wasgu yn eich llygad, dylech chi bigo'ch clustiau. Yn fy marn i, os gwnewch rywbeth gyda'ch gilydd, nid oes angen cyd-awdurdodi arnoch chi.
(b) gall pob un o’r cyd-etifeddion dynnu eich pŵer atwrnai yn ôl ar unrhyw adeg, gan gadw hynny mewn cof.
(c) gyda phwerau atwrnai ar y cyd, mae risg y bydd un o’r personau awdurdodedig yn dangos ei hunaniaeth yn unig ac y bydd person arall yn cymryd arno mai chi ydyw. A dwi ddim yn siwr fod pawb - y cyflwynir y dirprwy iddynt - yn mynnu bod y ddau ddirprwy yn uniaethu eu hunain. Mae hyn yn arbennig o broblemus os yw’r pŵer atwrnai/atwrneiod yn caniatáu taliadau arian parod (yn enwedig mewn symiau anghyfyngedig).
3. Rhwymedigaethau Ystad/Rhannu Ystad
Hyd yn oed os oes digon o asedau ystad, gall credydwyr yr ystad honni hawliad yn erbyn unrhyw etifedd, hyd yn oed cyn rhannu'r ystâd. Dim ond fel rhan o broses y mae cyfyngiad ar yr ystâd yn bosibl. Felly mae'n rhaid i chi gyfrif gyda biliau ar gyfer costau gofal sy'n ddyledus, biliau meddyg preifat, ond hefyd biliau eraill ar gyfer costau - sy'n codi mewn cysylltiad â'r ystâd - yn y pen draw gyda chi, ac nid yw'r cyd-etifeddion yn dangos unrhyw ddiddordeb yn y rhain yn cael eu setlo o'r ystâd neu gyfran mewn costau. Yn hyn o beth, gall eich parodrwydd i ofalu am y mater ar gais y cyd-etifeddion ei gwneud hi'n haws i'r cyd-etifeddion - er enghraifft trwy drosglwyddo'ch cyfeiriad - aseinio credydwyr yr ystâd i chi. Os daw y naill rybudd ar ol y llall — hyd yn oed cyn derbyn yr etifeddiaeth — y mae hyny yn arwydd eglur o hyn.
4. Stocrestr
(a) Gofynnwch i'ch rhieni dynnu lluniau o'ch teulu, efallai mai dyma'r dewis olaf ar gyfer printiau. Oni bai eich bod yn dweud wrthych eich hun, os yw fy mrodyr a chwiorydd mor gymedrol, byddai'n well gennyf beidio â gorfod cofio teulu tarddiad trwy'r lluniau hyn.
(b) Mae popeth sydd yng nghartref y rhiant ac nad yw’n perthyn i berson arall fel arfer yn rhan o’r ystâd. Mae mynd ag eitemau o gartref y rhieni heb ganiatâd ysgrifenedig y cyd-etifeddion yn beryglus iawn. Mae rhannu a chymryd rhestr eiddo cyn setlo holl rwymedigaethau ystadau hefyd yn beryglus. Gellid ei weld fel rhaniad o'r ystâd. A chyda hynny, gallai pob credydwr weithredu eiddo preifat diderfyn yn erbyn pob cyd-etifeddion.
(c) Yn hyn o beth, mae clirio'r eiddo cyn neu ar ôl ei werthu neu werthu caeadu yn fater hynod sensitif. Os byddwch chi'n gadael y fflat eich hun, gall y cyd-etifeddion droi rhaff arnoch chi.
Efallai y bydd y prynwr yn dweud wrthych - gyda dyddiad cau tynn - y bydd yn gadael y fflat yn rhad ac am ddim os byddwch yn hepgor pob hawliad. Ar ôl y dyddiad cau, byddai'n llogi beili bythefnos yn ddiweddarach.
Yna mae gennych yr opsiwn o gytuno i hyn, neu os credwch fod y stocrestr yn fwy na gwerth y costau troi allan, gadewch i'r beili ei chymryd. Os bydd y beili’n cael eich troi allan gan y beili o hyd fwy na 3/4 blynedd yn ddiweddarach, efallai y cewch eich bilio am yr holl amser fel iawndal am ddefnydd. A gall hyn fynd yn eithaf dwys.
Ac os ydych chi'n anlwcus, bydd y pethau gwerthfawr wedi diflannu o'r tŷ yn y cyfamser a bydd y beili yn asesu bod y stocrestr yn ddiwerth. Fel y byddwch hefyd yn cael eich bilio'n llawn am y costau clirio.
5. Rhannu/pentyrru data posibl, gan oresgyn eich amgylchedd i'ch ynysu.
Hyd yn oed os yw datgelu data personol heb awdurdod yn gysylltiedig â chosbau uchel, nid yw hyn yn gwarantu na fydd hyn yn digwydd.
Mae'n ddigon os bydd gweithiwr unigol o yswiriant iechyd neu yswiriant pensiwn yn hysbysu'r cyd-etifeddion o'ch cyfeiriad presennol. Ac yna, fel pensiynwr, nid ydych bellach yn ddiogel rhag "erledigaeth" gan eich cyd-etifeddion, hyd yn oed dramor. Fel pensiynwr, rydych wedi'ch yswirio mewn gwledydd Ewropeaidd eraill - oni bai eich bod wedi gweithio dramor yn flaenorol - trwy eich yswiriant iechyd Almaeneg neu yswiriant iechyd eich gwlad wreiddiol. Ac felly, fel pensiynwr, rhaid i chi bob amser hysbysu yswiriant iechyd ac yswiriant pensiwn eich man preswylio presennol. Mae hyn yn golygu y gallai'r cyd-etifeddion benderfynu ar eich man preswylio presennol am weddill eich oes.
Anaml y byddwch yn gallu profi bod eraill wedi trosglwyddo eich data i gyd-etifeddion heb awdurdodiad. Yn enwedig os yw'r wybodaeth yn cael ei throsglwyddo ar lafar yn unig.
Yn y gorffennol prin fy mod yn meddwl ei bod yn bosibl y byddai gweithwyr banciau, awdurdodau, cymorth cwsmeriaid, cludwyr post neu landlordiaid yn trosglwyddo data i drydydd partïon heb awdurdod neu'n caniatáu i'r trydydd partïon hyn ddylanwadu arnynt. Ac roedd gen i lawer o ffydd yn hynny. Ers i'r etifeddiaeth ddechrau, mae'r ymddiriedolaeth hon wedi gostwng yn raddol i sero, yn seiliedig ar brofiad penodol.
6. Ffactorau risg o ran cymuned anodd o etifeddion yn seiliedig ar fy mhrofiad personol a'm hasesiad
Yn ôl yr ystadegau, mae anghydfod ynghylch 20% o gymunedau etifeddion. Yn hyn o beth, ni ddylech ymddiried yn eich cyd-etifeddion yn ddall. Yn fy marn i, mae'r ffactorau canlynol yn dylanwadu ar y risg y bydd eich etifeddiaeth yn anghytûn.
(a) Sut mae'r rhieni'n rhyngweithio â chi a'ch brodyr a chwiorydd ac yn arbennig a oedd rhyngweithio cadarnhaol yn cael ei annog ai peidio. Hyd yn oed os bydd eich brodyr a chwiorydd yn clebran am ymddygiad eu rhieni, nid yw hyn yn sicrwydd y byddant yn gwneud yn well.
(b) os yw'r gymuned o etifeddion yn fawr a bod y teulu tarddiad yn anodd, mae hyn yn arbennig o ffrwydrol.
(c) os nad yw rhieni'n dryloyw â'u gwarediadau testamentaidd.
(d) Gall gwerthoedd eich brodyr a chwiorydd a sut maen nhw’n ymwneud â phobl eraill fod yn arwydd o’r hyn i’w ddisgwyl pan ddaw’n fater o etifeddiaeth.
(e) Wrth gwrs, hefyd sut y deliodd eich brodyr a chwiorydd â chi cyn yr etifeddiaeth
(f) os nad yw un o’r brodyr a chwiorydd wedi cysylltu â chi ers sawl blwyddyn ac nad oeddech yn gwybod ble roedd ac nad ydynt erioed wedi gwneud sylw, dylech fod yn ofalus ynghylch ymddiried ynddynt.
(g) petai rhai o’r cyd-etifeddion mewn dyled neu’n drwm iawn ac o ganlyniad na allant ffurfio pensiwn priodol, gall hyn fod yn broblematig yn yr etifeddiaeth, yn enwedig os daw ffactorau risg eraill i’r amlwg.
(h) os bydd brodyr a chwiorydd yn gofyn cwestiynau i chi am gyllid a chysylltiadau personol cyn yr etifeddiaeth neu ar ôl i’r etifeddiaeth ddigwydd
(i) os bydd perthnasau nad ydynt wedi ymweld â chi ers sawl degawd yn ymweld â chi ac yn eich holi yn fuan cyn neu'n fuan ar ôl i'r etifeddiaeth ddigwydd, dylai clychau larwm ganu ar eich rhan.
(j) Mae'r un peth yn wir os yw'ch ffrindiau'n newid ac yn eich holi a'ch gwthio yn cynnig y gallwch chi ei gopïo oddi wrthyn nhw os oes gennych chi rywbeth i'w gopïo. Ni ddylech ymddiried yn y ffrindiau hyn heb ragor o wybodaeth. Ac ni allwch ddiystyru’r posibilrwydd bod eich cyd-etifeddion – darpar – â llaw yn hyn.
7. Ymddiriedaeth a bod yn agored tuag at frodyr a chwiorydd neu gyd-etifeddion yn y dyfodol
Mae ymddiriedaeth a didwylledd sylfaenol yn sail i bob perthynas agos, ac yn fy marn i nid yw perthnasoedd personol go iawn yn bosibl hebddynt. Ar y llaw arall, gellir camddefnyddio'r ymddiriedaeth a'r didwylledd a ddangosir. Yn enwedig pan ddaw i lawer o arian, fel sy'n wir am lawer o etifeddiaethau, mae'r risg o hyn yn uchel iawn. Yma nid yw'r llwybr cywir rhwng ymddiriedaeth a bod yn agored, ac ataliaeth a gofal bob amser yn hawdd
(a) defnyddio crebwyll da pan fydd brodyr a chwiorydd yn eich annog i wneud tasgau sy’n gyfrifoldeb y goruchwyliwr swyddogol. Fe allech chi droelli rhaff allan ohoni.
(b) bod yn ofalus iawn ynghylch caniatâd llafar yn unig a pheidio â derbyn caniatâd amwys.
(c) peidiwch â rhoi unrhyw beth ar eich wyneb nad yw'n iawn i chi. Peidiwch â gadael eich hun dan bwysau. A chysgu trwy bob penderfyniad.
(d) Peidiwch â gadael i frodyr a chwiorydd, perthnasau neu ffrindiau eich holi am eich amgylchiadau ariannol, eich cysylltiadau eraill, neu faterion personol iawn eraill, yn enwedig yn fuan cyn ac yn ystod yr etifeddiaeth. A hyd yn oed os yw ffrindiau'n ei gynnig, peidiwch â chopïo'ch dogfennau gan eich ffrindiau.
II Argymhelliad ar gyfer darpar etifeddion
Y ffordd orau o ymdopi â hyn yw cael cysylltiadau/perthnasoedd sefydlog neu'ch teulu eich hun lle na all cyd-etifeddion ymyrryd a phwy sy'n sefyll wrth eich ymyl. Yn hyn o beth, dylech fod yn ofalus iawn tuag at gyd-etifeddion posibl mewn perthnasoedd/amgylchiadau anodd o ran y teulu tarddiad, cyn belled ag y mae eich cysylltiadau/cyfeillgarwch eraill yn y cwestiwn. Fel arall, byddwch yn cael ei gadw tuag at gyd-etifeddion posibl o ran eich materion personol. A hefyd yn ystyried y gallai rhai sy'n clywed nad ydych bellach yn etifeddu oddi wrthych eich hun, ond bod â diddordeb yn eich arian.
Heddiw ni fyddwn bellach yn datgan fy mod yn fodlon gofalu am unrhyw faterion i'r gymuned o etifeddion, ond byddwn yn cyfeirio at y posibilrwydd o weinyddu ystadau. Mae'r costau canlyniadol yn isel o gymharu ag anghydfod etifeddol. A hyd yn oed os yw gweinyddwr yr ystâd yn llwgr, hynny – yn fy marn i – fyddai’r drwg lleiaf. Fodd bynnag, mae angen caniatâd y cyd-etifeddion i weinyddu'r ystâd.
III Argymhelliad i ewyllyswyr
os nad ydych am i'ch plant/etifeddion rwygo'i gilydd ar ôl i chi farw, trefnwch eich materion ariannol mewn ffordd sy'n lleihau'r risg.
1. Adneuo eich ewyllys gyda'r llys profiant, ac efallai rhoi copi i'ch holl blant/etifeddion. Mae hyn yn creu tryloywder mwyaf posibl ac yn atal yr ewyllys rhag cael ei chanfod neu ddim ond ei chanfod yn ddiweddarach.
2. Gwnewch yn siŵr nad oes yn rhaid i unrhyw un o'ch plant/etifeddion setlo unrhyw ddyledion o'r ystâd neu gostau eraill sy'n gysylltiedig â'r ystâd eu hunain heb allu cael mynediad i'r ystâd.
3. Gwnewch yn siŵr nad oes yn rhaid i unrhyw un o'ch plant ysgwyddo'r costau o glirio'ch fflat yn bersonol.
4. Mae'r un peth yn wir am gostau angladd.
5. Os yn bosibl, byddwch yr un mor dryloyw i bob etifedd yn y materion hyn.
Cafodd y swydd hon ei chreu gan y Gymuned Opsiwn. Ymunwch a phostiwch eich neges!