5 tipů na spravedlivé oddělení akcionářů

Vídeň - „V poslední době roste poptávka akcionářů ohledně toho, jak by mohl vypadat spravedlivý odchod ze společnosti,“ říká Mag. Claudia Strohmaier, mluvčí odborné skupiny pro manažerské poradenství ve Vídeňské obchodní komoře. Konzultant v oblasti managementu lokalizuje část receptu na úspěch pro úspěšný odchod nebo vstup do společnosti již v počáteční fázi. Při hodnocení aktiv v průběhu procesu oddělení by však měli mít dotčení také na paměti několik věcí. 5 tipů, jak usnadnit rozchod.

"Když lidé s různými silnými stránkami zakládají společnost společně, může to být velká výhoda." Někdy v průběhu let vznikají rozdíly kvůli nerovným povahám nebo se mění životní plány jednotlivých lidí “, takže pozorování konzultanta pro management a mluvčí profesní skupiny ve vídeňské obchodní komoře, mag. Claudie Strohmaier. Pak je zapotřebí hodně taktů, aby žádná ze zúčastněných stran neměla dojem, že jsou znevýhodňováni. Podle Strohmaiera by se však mělo uvažovat nejen v průběhu procesu oddělování, ale také při založení společnosti. Zde je několik tipů od odborníka.

1) Samostatné kanály pro partnerství

Pokud se spojí více lidí, je někdy dobrou volbou založení otevřené společnosti (OG). V případě OG je dohoda o partnerství povinná, ale není právně vázána v jakékoli formě. „Jsou možné i čistě ústní dohody, i když se to nedoporučuje, zejména proto, že akcionáři jsou společně a nerozdílně odpovědni za všechny dluhy ze svého soukromého majetku,“ vysvětluje Strohmaier. Proto váš tip: Při zakládání společnosti si zapište všechny předpisy a zohledněte také scénáře ukončení. Pokud se zakládající tým skládá zčásti z lidí, kteří ve společnosti aktivně pracují a ostatní nikoli, pak je místo OG lepší volbou založení komanditní společnosti (KG). Je však třeba poznamenat, že komplementáři, na rozdíl od komanditistů, odpovídají také společně a nerozdílně za celý svůj soukromý majetek. Proto se často volí forma GmbH & Co KG, ve které osoby za GmbH nejsou odpovědné bez omezení, ale GmbH s majetkem společnosti. Další možností by byla účast tichých společníků.  

2) Vstup a výstup ve společnostech

V případě akciových společností kótovaných na burze je rozdělení celkem jednoduché: Cena akcie trvale odráží ocenění, za které se každý akcionář může dostat dovnitř a ven. Výpis na burze však vyžaduje určitou velikost společnosti a soulad s mnoha formálními požadavky. Zakladateli upřednostňovanou formou společnosti je tedy jednoznačně GmbH, ve které mohou být samozřejmě v průběhu času také přijati noví investoři - ať už prostřednictvím převzetí akcií nebo navýšení kapitálu. Pro prodej akcií je často nutné usnesení valné hromady. Takové dohody slouží mimo jiné k tomu, aby se zabránilo vstupu konkurentů, kteří by mohli být primárně rádi, když si knihy prohlédnou.

3) Zprostředkování a podpora podnikání

Při uzavírání smluv, zakládání společností, registraci vstupů nebo likvidací je vhodné přizvat externí odborníky nebo v některých případech dokonce zákonem vyžadované: Patří sem například notáři, právníci, obchodní zprostředkovatelé a samozřejmě poradci v oblasti řízení za účelem holistické podpory společnosti ve všech fázích. Někteří konzultanti v oblasti managementu mají dokonce školení mediátorů v podnikání, jiní spolupracují s kooperačními partnery, aby zajistili oddělení zakladatelů bez tření.  

4) Akvizice akcií a financování

V případě, že se jednotlivci stáhnou, přirozeně vyvstává otázka, zda by měli být noví akcionáři přijati jako náhradníci, nebo zda by stávající akcionáři měli rozšířit své podíly. Výsledkem by se pravděpodobně mohla také značně změnit rozhodovací pravomoc. Otázka financování navíc obvykle vyvstává v průběhu „výkupu“. V případě určitých podnikových forem musí být každý převod obchodního podílu rovněž zapsán do obchodního rejstříku.

5) Důsledné hodnocení jako výchozí bod

Spravedlivé ocenění společnosti nebo dotčeného podílu na společnosti je dobrým výchozím bodem pro následná jednání mezi akcionáři o skutečném poplatku za převod.Zkušenosti ukazují, že přesvědčivé výpočty přinejmenším nedávají žádné ze zúčastněných stran pocit, že jsou podváděni. Výroční zprávy, které jsou již k dispozici, mají často jen minimální význam jako měřítko, zejména proto, že údaje, které obsahují, odrážejí minulost. To je samozřejmě ještě důležitější v dobách pandemie. Na rozdíl od AG nemusí otevřené společnosti nebo malé GmbH předkládat žádné výroční zprávy. Zápisy obchodních údajů do obchodního rejstříku, jsou-li vůbec požadovány, se často provádějí pouze jeden rok po skončení účetního období - nebo dokonce později.

Vyplatí se neutrální pohled a obchodní znalosti

„Zakladatelé i dlouholeté tradiční společnosti mohou těžit z manažerského poradenství ve všech fázích. Obchodní znalosti a neutrální pohled zvenčí zajišťují, že společnosti budou optimálně podporovány při realizaci jejich plánů, “říká Mag. Martin Puaschitz, předseda Vienna Expert Group for Management Consulting, Accounting and Information Technology (UBIT).  

Foto: Mag. Claudia Strohmaier (mluvčí odborné skupiny pro manažerské poradenství ve specializované skupině UBIT Vídeň) © Anja-Lene Melchert