Chì ricumandate à l'imprese chì vedenu i licenziamenti cum'è l'ultima risorsa?

Viena - «U travagliu di cortu tempu era uriginalmente destinatu à una suluzione tempurale. Ma più l’incertezza persiste, più grande hè u risicu, soprattuttu per l’imprese cummerciali, chì cunsideranu altre misure di persunale cum’è inevitabbili ”, prevene a Mag. Claudia Strohmaier, portavoce di u gruppu prufessiunale per a cunsultazione di gestione in a Camera di Cummerciu di Vienna. L'espertu dà cunsiglii nantu à e priorità chì sò cunsigliate per e misure di u persunale è chì alternative ci sò per e cumpagnie per rientre in forma per l'avvene. 

Oghje ghjornu, più di 535.000 persone in Austria sò cunsiderate disoccupate (cumprese circa 67.000 participanti à a furmazione). Inoltre, intornu à 470.000 persone eranu in travagliu di cortu tempu à a fine di ghjennaghju. Ulteriori licenziamenti sò minacciati se a ripresa economica continua à fiascà. Mag. Claudia Strohmaier, portavoce di u gruppu prufessiunale per i cunsiglii di gestione in a Camera di Cummerciu di Vienna, spiega chì opzioni è opportunità chì e cumpagnie ponu aduprà attualmente.

Generate un potenziale di vendita cù l'aiutu di l'impiegati

Ogni imprenditore tende à diventà operativamente cecu dopu un certu periodu di tempu. Unu di più, l'altru menu. Hè assai naturale. À u listessu tempu, a cunsultazione cummerciale di tutti i ghjorni mostra spessu chì stimuli fora è una analisi imparziale di a situazione attuale ponu sviluppà un novu entusiasmu per l'azzione micca solu trà l'imprenditori stessi, ma ancu trà impiegati à longu andà. Hè impurtante avè un pianu chjaru per l'avvene, chì duveria esse scrittu per sottolineà l'impegnu. D'altra parte, quelli chì cessanu prematuramente i so impiegati per migliorà a so situazione di liquidità à breve tempu puderanu perde improvvisamente anni di sapè fà acquisitu.

Riduzione di a gamma di prudutti invece di l'impiegati 

Ci hè naturalmente abbastanza alternative à e misure di u persunale. L'amalgamazione di marche di u gruppu, cum'è si face attualmente in u settore di vendita alimentariu, ùn hè generalmente una opzione per e PMI, ma e piccule cumpagnie di produzzione spessu producenu ancu un numeru relativamente grande di prudutti chì sò assai simili l'uni à l'altri ma vendenu diversamente. Ancu e piccule cumpagnie di cummerciu anu spessu una gamma troppu larga, chì hè un pesu enorme in tempi difficili ecunomichi. A seconda di u tippu di merchenzie, queste ponu rovinà, diventà obsolete o ùn soddisfanu più u standard tecnicu. Inoltre, i costi di almacenamentu innecessariu si presentanu, keyword "capitale mortu". A simplificazione di a gamma pò dunque spessu fà di più cà licenziare un impiegatu.

Stabilisce e priorità è rivede l'impegni per a reintegrazione

Ci hè una vasta gamma di misure pussibuli in quantu à u persunale: cuminciendu cù u travagliu à pocu tempu è riducendu u tempu è i crediti di vacanze, è ancu cambiamenti tempurarii è d'accordu mutuu à u travagliu à tempu parziale, finu à a pensione parziale. Tuttavia, se a situazione hè dighjà cusì precaria chì a bancarotta minaccia, i licenziamenti sò qualchì volta inevitabili. In questu casu, l'impiegati sistematicamente pertinenti devenu esse definiti oggettivamente è imparzialmente è successivamente mantenuti in l'impresa. E prumesse di riimpiegu ponu esse verificate per altri impiegati. L'impiegati sò stati assunti perchè si adattanu perfettamente à l'azienda. Sapenu ancu i prucessi interni cum'è u ritornu di a so manu. Stu putenziale serà preziosu quandu l'attività riprende di novu.

Rializate u potenziale di l'impiegati

L'impiegati ùn devenu micca solu esse cunsiderati cum'è un fattore di costu, ma soprattuttu tenenu un enorme potenziale per e nuove attività. Per esempiu, l'insourcing dà à e cumpagnie l'opzione di trasferisce i passi di produzzione precedentemente sternalizzati in a sucietà. Ciò aumenta u caricu di travagliu di i salariati, u sapè fà supplementu hè custruitu internamente, i margini ponu esse ottimizzati è a dipendenza da fattori esterni pò esse ridutta. Inoltre, questu puderia resultà in vantaghji fiscali. Tuttavia, micca tutte e attività sò adatte per l'insourcing. E materie prime economiche, per esempiu, chì ponu esse prodotte assai più economiche in altrò, sò menu adatte per questu. U listessu vale per i servizii induve l'esperienza esterna è a forza innovativa sò un vantaghju preziosu.

cunchiusioni

"Chiunque pianifichi misure di persunale deve sempre vedeli cum'è parte di un cuncettu generale per l'avvene. Cù misure di ottimisazione, tutti i centri di costi, tutti l'attori è u potenziale di vendita addiziunale devenu sempre esse presi in contu ", ricumanda Strohmaier.

"In u sviluppu di e prospettive future per e cumpagnie è i so impiegati, i cunsiglieri di gestione vienesi anu una impurtanza enorme per l'ecunumia in tuttu in questi tempi difficili. L'imprese devenu definitivamente aduprà sta cumpetenza esterna ", appella u Mag. Martin Puaschitz, presidente di u gruppu spezialistu di Viena per i cunsiglii di gestione, a contabilità è a tecnulugia di l'infurmazione (UBIT).

Foto: © Anja-Lene Melchert