Tommi
El botó verd és un segell de qualitat estatal que va ser aprovat pel Ministeri Federal alemany de Cooperació i Desenvolupament Econòmic (BMZ) a principis de setembre de 2019. Té com a objectiu certificar empreses que compleixen amb més de 40 estàndards ambientals i socials diferents en l'àmbit de la producció tèxtil i així complir amb la seva deguda diligència corporativa en les matèries associades. El problema amb això: en el moment del seu llançament al mercat, el segell semblava ser un intent benèvol que no va anar prou lluny en tots els aspectes.
Quina va ser la crítica al botó verd?
Qualsevol persona que busqui un Camisa d'home pot basar-se en diversos segells com el GOTS, el VN-Best o el segell Made-in-Green. Això es va quedar en el ja comentat per option.news crítica Des de diferents vessants, inclosa la "campanya per a la roba neta" i "Terre des Hommes", la pregunta és oberta sobre si un altre segell té sentit i si el botó verd representa un enriquiment addicional del sistema existent.
Aquesta consideració es va plantejar, entre altres coses, pel fet que la certificació amb el Botó Verd 2019 estipulava el compliment dels salaris mínims legals, però no que aquests també haguessin d'haver garantit un mitjà de subsistència alhora.
A més, diverses ONG van criticar el fet que moltes empreses donaven poca o cap oportunitat als empleats de presentar queixes i no havien de fer-ho immediatament. El mateix s'aplica a la informació específica relacionada amb els fabricants individuals sobre els riscos dels drets humans en tota la cadena de subministrament, inclòs pel que fa a la violència de gènere, especialment contra les dones o la manca de llibertat d'associació.
L'any 2019, les empreses productores a la UE tampoc no van haver de demostrar que havien complert uns estàndards socials i ecològics mínims. Una circumstància problemàtica en la mesura que prevalen en la indústria tèxtil en alguns països del sud-est d'Europa, certament es poden comparar amb les del sud-est asiàtic.
I, per últim, però no menys important, un punt de crítica molt massiu: a la versió inicial del botó verd del 2019, només es van proporcionar controls dels passos de producció "costura i tall", així com "tintura i blanqueig"...
Com va reaccionar el BMZ davant d'això?
El BMZ ha respost ara a aquestes crítiques revisant el botó verd. Això va tenir lloc durant els darrers anys i es va basar en l'elaboració d'un consell assessor d'experts independents i els suggeriments d'empreses, societat civil i altres actors normatius. Aquest procés ja s'ha completat i ara inclou el Botó verd 2.0 diversos canvis que es poden veure en un PDF de 69 pàgines a partir de juny de 2022 a la pàgina d'inici del botó verd. Això vol dir, entre altres coses, que les certificacions només es realitzen si tota la cadena de subministrament està sotmesa a una anàlisi de riscos. Això inclou estendre els controls a altres passos de treball. Entre altres coses, ara s'està comprovant si
- els materials dels productes a fabricar són fibres i altres materials procedents d'una agricultura sostenible i una ramaderia humana i
- si els salaris pagats corresponen no només al salari mínim, sinó també a un salari digne.
El cap de l'oficina de Grüner Knopf, Ulrich Plein, considera el projecte Grüner Knopf i la seva revisió com un èxit fonamental, sobretot després de la revisió com a part del projecte Grüner Knopf 2.0. Segons la seva opinió, això es deu en part al fet que les primeres auditories d'empreses segons el nou sistema es realitzarien a partir de l'agost de 2022 i el juliol de 2023 totes les empreses serien avaluades segons aquest principi.
Què en penses?
El que al principi sembla un treball pioner addicional és, en gran part, el resultat de regulacions legals. Per descomptat, el Botó Verd també està compromès amb ells. Cal esmentar especialment la Llei de diligència deguda de la cadena de subministrament aprovada pel Bundestag alemany el 25 de juny de 2021 (que molts crítics també descriuen com no prou d'abast). Té com a objectiu ampliar la protecció dels drets humans a les cadenes de subministrament globals i fer-la més vinculant. Segons la llei, això afectarà totes les empreses amb més de 2023 treballadors a partir del 3.000 i totes les empreses amb més de 2024 treballadors a partir del 1.000. No obstant això, la seva eficàcia encara no s'ha demostrat en la pràctica diària. Si continuen apareixent llacunes, probablement seran necessàries més millores, tant en relació amb la llei com amb el Botó Verd.
Foto / Video: Foto de Parker Burchfield a Unsplash.
