La generació Z vol una carrera amb responsabilitat (39/41)

Element de la llista
Approved

Els joves que inicien carrera aporten nous temes al mercat laboral. A l'hora de buscar feina, el que més importa a la Generació Z és l'actitud social del seu futur ocupador. Aquest és el resultat de l'estudi actual de Randstad Employer Brand Study, que determina les tendències anuals del mercat laboral. Segons això, el 24 per cent dels joves de 18 a 24 anys triaria una empresa que es responsabilitzi de la societat i el medi ambient a l'hora de sol·licitar-ho. Els criteris de selecció clàssics com l'estabilitat financera, la flexibilitat i la seguretat laboral tenen un paper molt menor per a la Generació Z que per a generacions anteriors de joves professionals: el 2013, la posició de l'empresa en qüestions de política ecològica i social va ser només un criteri decisiu per al vuit per cent dels tots els enquestats la valoració de l'empresari. Sis anys després, el 17 per cent dels enquestats consideren que això és important: una duplicació de la qualificació d'aprovació.

Escrit per Helmut Melzer

Com a periodista de llarga trajectòria, em vaig preguntar què tindria realment sentit des del punt de vista periodístic. Podeu veure la meva resposta aquí: Opció. Mostrant alternatives d'una manera idealista - per a desenvolupaments positius en la nostra societat.
www.option.news/about-option-faq/

Deixa un comentari