in , ,

Corona: 7 savjeta za zaštitu radnika


S vladom ublažavanjem zaštitnih mjera, mnogi se radnici vraćaju na svoja radna mjesta iz matičnog ureda. U kontekstu sedam savjeta, kvalitetni austrijski stručnjak za zaštitu na radu Eckehard Bauer objašnjava kako poslodavci mogu izbjeći infekciju COVID-19 kod svojih zaposlenika.

1. Stvorite bazu poverenja i dajte opsežne instrukcije

Pored rukovodilaca, od velike su važnosti i preventivne snage poput sigurnosnih stručnjaka ili ljekara zanimanja. Na njima je da stvori radnu osnovu koja će imati povjerenja. "Budući da je trenutno dosta pogrešnih ili zbunjujućih poplava informacija koje kruže medijima, ovi ljudi mogu jasnim i preciznim informacijama i uputama suzbiti nesigurnost zaposlenih. Međutim, važno je ne pobuditi strahove, nego izgraditi povjerenje u zaštitne mjere “, objašnjava Eckehard Bauer, poslovni programer za upravljanje rizicima i sigurnošću, kontinuitet poslovanja, transport u kvaliteti Austrije.

2. Procijeniti opasnosti i izvući mjere

Najvažniji zadatak u ovom trenutku je procjena rizika i opasnosti s kojima se zaposlenici suočavaju u svakodnevnom radu. Nakon što budu identificirane, iz njih se mogu razviti mjere i upute za djelovanje kako bi se osigurala zaštita zaposlenika, a samim tim i rad kompanije. Sustavi upravljanja poput ISO 45001 (zaštita na radu i zdravlja) ili ISO 22301 (izbjegavanje prekida poslovanja) mogu snažno podržati odgovorne u kompaniji.

3. Izbegavanje kontakta kad je to moguće

Najvažniji put prenošenja je putem infekcije kapljicama u bliskom kontaktu ljudi. Stoga je prvi prioritet izbjegavati (izravni) kontakt s drugim ljudima što je više moguće ili ga odgoditi u vrijeme kada će to biti moguće bez rizika od zaraze. Alternativne mogućnosti sastanaka su također zamislive - umjesto sastanaka u velikim grupama ili osobnih termina kupca uspostavljeni su brojni alati, poput video konferencija, koje predstavljaju dobru zamjenu.

4. Tehničke mjere zaštite radnika 

Ako je lični kontakt nezaobilazan, tehnologija može pomoći u sprečavanju prenosa COVID-19. Tako možete podići granice poput rezanja diskova ili graditi barijere ili mehaničke barijere kako biste stvorili veću udaljenost između ljudi. Također je korisno odvajanje radnih površina pomoću drugih prostorija ili pomicanja stolova.

5. Dobra organizacija čini čuda

Isto tako, u pogledu organizacijskih mjera nema ograničenja kreativnosti. Na primjer, rad možete vremenom usmjeriti i posao učiniti samo ako je tehnički apsolutno neophodno. Na sastancima, treninzima ili predajama koje nije moguće zamijeniti video ili telefonskim konferencijama, mora se stvoriti najveća udaljenost između sudionika. Česta ventilacija prostorija može dodatno umanjiti rizik od prenošenja.

6. Koristite lične zaštitne mjere

Jedna stvar koja se poslednjih nedelja takođe uspostavila u našoj kulturi jeste izbegavanje ručnih kontakata, što bi svakako trebalo da se održi. Minimalna udaljenost od ostalih ljudi u kompaniji treba biti jedan metar. Ako se to ne može osigurati, zaštita usta i nosa, štitnik za lice ili - ako je potrebno - zaštitna maska ​​FFP su obavezni. "Prema WHO, maske, naočale ili rukavice uglavnom nisu potrebne, ali redovnu higijenu ruku treba osigurati pranjem ruku ili upotrebom dezinficijensa", naglašava Bauer.

7. Oslonite se na uzore

Najbolje upute, najkreativnije obavijesti o informacijama i najslađe upute putem e-pošte nikada ne mogu postići ono što menadžment i preventivno osoblje mogu postići dosljednim praćenjem zahtjeva zaštite. Čak i ako je zaštita usta i nosa neugodna, ona služi zaštiti svih - pa se onima koji zanemaruju propisane zaštitne mjere također treba stalno savjetovati o njihovom pridržavanju.

izvor: © unsplash.com / Ani Kolleshi

O DOPRINOSU OPCIJSKOJ AUSTRIJI

Napisao Sky High

Ostavite komentar