Zakon o lancu snabdijevanja EU mora uključivati ​​finansijski sektor

Zakon o lancu nabavke EU (CS3D): Isključivanje finansijskog sektora i poticaji za održivost za menadžere podriva Green Deal

Odbor za pravna pitanja Evropskog parlamenta planira da usvoji svoju pregovaračku poziciju o Direktivi o korporativnoj održivosti Due Diligence (CS3D) 13. marta i odlučiće o ključnim aspektima prijedloga u narednim sedmicama. Ekonomija za opšte dobro (ECO) traži od poslanika da glasaju za uključivanje finansijskog sektora i podsticaje kako bi se osiguralo da menadžeri promovišu opšte dobro.

Rad na CS3D-u je u punom jeku u Evropskom parlamentu. Većina udruženih odbora usvojila je svoje izvještaje 24-25. januara, a proces izrade kompromisnih amandmana je započeo u vodećem Odboru za pravne poslove (JURI). Uoči glasanja u odboru JURI zakazanog za 13. mart, neke političke stranke se zalažu da se finansijske kompanije isključe iz okvira prijedloga i da se odbaci ideja povezivanja plaća izvršnih direktora s učinkom kompanije u pogledu održivosti - potez koji bi GWÖ-ovo mišljenje potkopavaju regulatorne napore EU da se stvori održiviji i društveno odgovorniji finansijski i ekonomski sistem.

Finansijski sektor treba da bude uključen u delokrug

Dok Evropska komisija želi da uključi finansijski sektor u okvir CS3D, Vijeće ide u suprotnom smjeru i želi izuzeti finansijske kompanije. I kocka još nije bačena u Evropskom parlamentu: stavovi koje je nekoliko odbora usvojilo u januaru uključuju finansijski sektor, ali neki zastupnici u Evropskom parlamentu pokušavaju da izbace čitav sektor iz delokruga. S obzirom na ključnu ulogu finansijskog sektora u tranziciji ka održivoj ekonomiji, takvi pokušaji razvodnjavanja moraju biti spriječeni. 

Francis Alvarez, bivši direktor Pariske berze i portparol Ekonomije za opšte dobro, kaže: »Kako je to moguće? OECD smatra da je finansijski sektor sektor visokog rizika u pogledu pitanja održivosti, a njegovo isključivanje i nepoštivanje odgovornosti finansijskih menadžera bi umanjili Green Deal. Održivo finansiranje je strateški fokus trenutnih politika EU – Zelenog dogovora uopšte i Akcionog plana održivog finansiranja posebno. 2022. godina ući će u istoriju kao godina kada su pređene peta i šesta od devet planetarnih granica. Vrijeme lijenih kompromisa mora biti prošlo”, kaže Álvarez.

Naknada menadžera treba da bude povezana sa performansama održivosti biti povezani od strane kompanija

Još jedna debata u kojoj su ulozi visoki je kompenzacija izvršne vlasti. I ovdje Vijeće i dijelovi Parlamenta pokušavaju promijeniti prijedlog Komisije da se varijabilne naknade za menadžere povežu sa mjerama zaštite klime i ciljevima smanjenja. Ekonomija za opće dobro traži od poslanika da glasaju u korist povezivanja plaća rukovodilaca sa performansama kompanije u pogledu održivosti. Álvarez: “Budimo iskreni. Do sada se na održivost često gledalo kao na prijetnju platama menadžera. Potrebna nam je fundamentalna promjena mentaliteta. Ključni su podsticaji za prave ciljeve«.

Gornja granica za nadoknadu bankarskih plata

Prema podacima Evropskog bankarskog autoriteta (EBA), broj onih koji najviše zarađuju u bankarskom sektoru koji primaju platu veću od milion evra porastao je sa 1.383 u 2020. na 1.957 u 2021. godini, što je povećanje od 41,5%1 . Ovakav razvoj događaja je u suprotnosti sa preporukama sadržanim u godišnjim izvještajima Međunarodnog monetarnog fonda (MMF), Udruženja Svjetske banke, FED-a i Evropske centralne banke za 2018. o potrebi ograničavanja plata. Kao prvi korak, GWÖ predlaže ograničavanje plata izvršnih direktora na 1 milion eura. “Milion eura godišnje je oko 40 puta veća od moguće minimalne plate od 2.000 eura mjesečno u zemljama sa visokim dohotkom. Dohodak koji prelazi ovaj prag trebalo bi da se oporezuje po stopi od 100% da se društvo ne raspadne”, tvrdi Alvarez. I „1 milion eura bi trebalo da bude dostupno samo onima koji najviše zarađuju koji dokažu da čine dobro za društvo i planetu“. Boljem svijetu je potrebno oboje: barem isto ponderiranje performansi održivosti u varijabilnom dijelu naknade kao financijski učinak i apsolutna gornja granica za prihode menadžera.  

1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021

© Photo unplash