in ,

Ovako funkcionira održivost u svijetu rada – THE JOB SCHNEIDER su SDG!Fit


Sada je i zvanično: Austrijski pružatelj kadrovskih usluga DIE JOB SCHNEIDER, na čelu sa generalnom direktoricom Heidi Blaschek, uspješno je završio SDG!Fit modul iz OekoBusiness Beča i potpuno je repozicionirao kompaniju u duhu održivog radnog svijeta. DIE JOB SCHNEIDER je 23. aprila 2024. primio sertifikat od OekoBusiness Beča. Dodjela dodjele s gradskim vijećnikom za klimatske poslove Jürgenom Czernohorszkyjem održana je u festivalskom prostoru Climate Biennalea u Beču.

Tema održivosti u poslovnom kontekstu oduvijek je bila visoki prioritet za DIE JOB SCHNEIDER. Imajući to na umu, Heidi Blaschek, suosnivač pružaoca kadrovskih usluga, odlučila je otići korak dalje. Prošle godine je prošla kroz SDG!Fit modul iz OekoBusiness Vienna sa DIE JOB SCHNEIDER kako bi dodatno optimizirala strukture. “Analiza kao dio SDG!Fit modula dovela je do potpune transformacije našeg poslovnog modela,” objašnjava Heidi Blaschek. Na početku programa SDG!Fit prvenstveno je imala na umu SDG dostojanstven rad (SDG 8) i zdravlje (SDG 3).

Novi fokus DIE JOB SCHNEIDER: Savjetovanje o zapošljavanju i menadžmentu s novim brendom “Cherry Concept Consulting” kao i razvoj nove digitalne platforme koja bi trebala odražavati moderan i održiv ekosistem poslova. Moto je: održivi savjeti. Odgovarajuća rješenja. Digitalna podrška. 

Nagradio OekoBusiness Beč
Ova posvećenost održivom svijetu rada u Beču i Austriji od strane DIE JOB SCHNEIDER-a sada je nagrađena nagradom OekoBusiness Vienna. Certifikat je Heidi Blaschek u sklopu dodjele nagrada 23. aprila 2024. u festivalskom prostoru Klimatskog bijenala u Beču uručio gradski vijećnik za klimu Jürgen Czernohorszky, koji se i sam zalaže za dobru klimu u Beču.

„Gdje drugdje, ako ne u području ljudskih resursa, kompanije, posebno uslužne, mogu postaviti fokus na održivost?“
Heidi Blaschek shvaća da održivost ne znači samo zaštitu životne sredine i klime, već i stvaranje dugoročnih radnih odnosa sa apsolutnim zadovoljstvom za sve uključene – poslodavce i zaposlene. „Zadovoljni zaposleni ne samo da su motivisani, već i ne vide razloge da napuste kompaniju. Suština je da ovo osigurava znatno manje fluktuacije. To znači da se kompanija može kontinuirano razvijati bez stalnog traženja novih zaposlenika. „To košta vremena, živaca i novca“, kaže Heidi Blaschek i naglašava: „Gdje drugdje, ako ne u području ljudskih resursa, kompanije, posebno uslužne, mogu postaviti fokus na održivost?“

Uvođenjem novog konsultantskog programa „Cherry Concept Consulting“, DIE JOB SCHNEIDER se fokusira na održive HR koncepte kako bi dalje napredovao i promovirao transformaciju prema održivom radnom svijetu. „Naše konsultacije imaju efekat trešnje“, kaže Heidi Blaschek. Budućnost svoje kompanije vidi u kontinuiranom razvoju i jačanju posvećenosti održivom svijetu rada. “Stalno poboljšavamo naše usluge i razvijamo inovativne pristupe kako bismo optimalno zadovoljili potrebe svih uključenih. Naša vizija je da budemo vodeći igrač u oblasti usluga održivog zapošljavanja i menadžment konsaltinga i tako pozitivno utičemo na društvo i životnu sredinu.”

Post je kreirala Opcijska zajednica. Pridružite se i objavite svoju poruku!

O DOPRINOSU OPCIJSKOJ AUSTRIJI


Napisao textwerk eu

Ostavite komentar