U toku tražimo od vas određenu fokusnu temu prema vašem mišljenju. Najbolje izjave (napadi 250-700) bit će objavljeni i u tiskanom izdanju Option - doprinoseći skupu rješenja za svijetlu budućnost.
To je tako lako: registrirajte se po izboru i objavite na dnu ove stranice.
Pozdrav i mislite pozitivno!
Helmut
Trenutno pitanje:
Šta preduzeće čini održivim?
Što mislite?
Foto / Video: Shutterstock.
#1 Sreća umjesto materijala
Tvrtka je održiva kad udovoljava stvarnim i nepredviđenim potrebama ljudi na način koji stvara sreću s najmanje izravne ili neizravne upotrebe primarnih resursa (sreća umjesto materijalnih). Dakle, fokus nije na proizvodu ili usluzi, već na ljudima i općem dobru ("Dizajn za ljudske potrebe", umjesto na "Dizajn proizvoda / usluga"). Nadalje, takva kompanija u načelu mora biti sposobna preživjeti i dugoročno biti konkurentna bez rasta. Rast sam po sebi ne bi trebao biti egzistencijalni poduzetnički cilj, već bi se, kao u prirodi, trebao provoditi tek nakon faze razvoja („mladosti“) do „zrelosti“ do ekonomski održive veličine.
Matthias Neitsch, prepravitelj
#2 Slijedite posljedice
Održiva kompanija razmišlja o posljedicama svog djelovanja za ljude i okoliš - i to ne samo za odmah vidljive posljedice, nego i za često zanemarene posljedice. Održiva kompanija proizvodi robu i usluge koji su zapravo potrebni kako bi pomogli ljudima da žive bolji, lakši, smisleniji, zdraviji i duhovno ispunjeniji život. Stoga zahtijeva malo oglašavanja kupcima aufzuschwatzen ove robe. Održiva kompanija razmišlja o zdravlju zaposlenih, o kompatibilnosti rada s porodicom, promiče volonterski rad i socijalnu posvećenost.
Wilfried Knorr, portparol za opću dobru ekonomiju
#3 Iskrena i transparentna
Održivost je postala gotovo besmislica. Ko još vjeruje u kompanije i organizacije ako sebe nazivaju održivim? U vremenima kada svaka kompanija kreira svoju etiketu, što je čini najodrživijim igračem u industriji, obrazovanje je najvažnije. Za one koji pažljivo gledaju, istinski održivi su već pobjednici, a za sve ostale samo je pitanje vremena.
Održiva poduzeća moraju biti poštena i transparentna - jer je održivost vjerodostojna samo u kratkom roku, čak i ako svi dobavljači, kupci i zaposlenici koji su povezani s tvrtkom smatraju da je svaka odluka donesena u smislu održivosti. Koliko emisija stvara ovo? Koliko je "besmislenih" kilometara uzrokovano ovim? Pomažemo li u poboljšanju života naših kolega, dobavljača i kupaca?
Pod tim podrazumijevam jednostavno: "Iskrenost je najduža i održiva samo je ona koja razmatra što više aspekata održivosti u navodno jednostavnoj odluci - i za sve odluke koje još nisu ekonomski održive u drugim područjima Odluči "suviše održivo".
Lukas Hader, Multikraft
#4 Poštovanje ljudi i okoline
Održive kompanije poštuju ljudska prava i zaštitu okoliša, uključujući u svojim globalnim lancima opskrbe. Aktivno provode UN-ova vodeća načela o poslovanju i ljudskim pravima i podržavaju obvezujuća pravila dužne revizije za poduzeća.
Juliane Kippenberg, Human Rights Watch
#5 uzori
Održiva poduzeća su uzor ostalim ljudima i kao korporativni cilj usredotočena su na očuvanje životne budućnosti za sve, očuvanje resursa i svojim postojanim opredjeljenjem daju dobrovoljan pozitivan doprinos društvu i okolišu. Glavni fokus bi trebao biti na globalnom razmišljanju, regionalnom djelovanju i održavanju ili vraćanju ekološke ravnoteže.
Uli Retter, Hotel Retter
#6 potrošnje resursa
Riječ je o pokušaju minimiziranja količine neobnovljivih izvora i proizvodnih resursa s istim kvalitetom proizvoda u najvećoj mogućoj mjeri. Drugo, važno područje odnosi se na preradu u industrijskoj kompaniji poput Baumita. Glavni je cilj ovdje proizvesti što je manje moguće otpadnih tvari i iskoristiti ih što je više moguće za daljnju upotrebu. Već godinama Baumit ovde promoviše princip kružne ekonomije. Treći aspekt odnosi se na rukovanje i motivaciju zaposlenih i / ili pravednu plaću i ličnu priliku za lični razvoj. Činjenica da je Baumit na dobrom putu ovdje dokazuje izuzetno nizak promet zaposlenih već godinama.
Manfred Tisch, generalni direktor Baumit
#7 Dugoročne mjere
U održivim kompanijama nisu važni samo kratkoročni ekonomski uspjeh, već i mjere za srednjoročni i dugoročni razvoj. Sa ekološkog stajališta, to uključuje smanjenje potrošnje energije i resursa, najbolju moguću prevenciju otpada, oblikovanje prostorije tvrtke u skladu s prirodom i idealno također podršku dobrovoljnim mjerama održivosti od strane zaposlenika ili sponzora NVO-a iz prirode i okoliša.
Dagmar Breschar, unija za zaštitu prirode
#8 Ponašajući se odgovorno
Održive za mene su kompanije koje su svjesne svoje korporativne odgovornosti i svoje odgovornosti da uključe u svoje poslovne odluke. Naša vizija je društvo u kojem kompanije prirodno preuzimaju tu odgovornost - duž celog lanca snabdevanja. To neće uspjeti preko noći, posebno u svijetu kompliciranih lanaca vrijednosti i složenih trgovinskih tokova. Međutim, Fairtrade već može pružiti podršku za prelazak na fer lance snabdijevanja, veću transparentnost i upravljanje rizikom. Održiva ekonomska aktivnost već je danas moguća, kako pokazuju mnoge uspješne partnerske kompanije. Dosta je uzora!
Hartwig Kirner, Fairtrade Austrija
#9 Životna održivost
Preduzeća su održiva ako slijede zlatna pravila održivosti, naime
- Razvijati ekonomske koristi
- vrše društvenu odgovornost
- Potpuno integrirati okoliš u svoj rad.
Volja za tim mora se razvijati i živjeti u gornjem rukovodstvu. Održivost treba jasnu strategiju i poštivanje, strategiju koja se pravovremeno prilagođava promjenjivim uvjetima. Posebna pažnja treba obratiti na odnose s kupcima, zaposlenike i dobavljače.
Ovakvim stavom i stavom, tokom svog vremena kao aktivnog člana, uspješno sam vodio različite kompanije i u svojoj trećoj životnoj fazi osnovao sam dobrotvornu fondaciju koju s velikim uspjehom vodim od 19 godina.
Kurt Pfister, predsjednik Zelene Etiopije
#10 zdrav razum
Održivost je za mene da okrenem glavu. Koristite takozvani "zdrav razum". Jer vam je tada potpuno jasno da bio-proizvod iz Argentine ne može biti održiv. Ako logično razmišljate, znate da stvaranje vrijednosti treba ostati u regiji, a ne u Dubaiju. Ovako započinje održivost s osnovnim stvarima: strujom, grijanjem i vodom ili vodom iz slavine. Tek tada će doći hrana, odjeća i „lijepo imati“.
Magdalena Kessler, hotel u prirodi Chesa Valisa
#11 Pošteno i transparentno
Za održiva preduzeća i nevladine organizacije poput nas, standardi odgovornosti jednako su potrebni kao i rodna, transparentnost i politike zaštite životne sredine. Naše pristalice gledaju na nas kao održive, pravedne i transparentne. S našim programima i projektima, uvijek razmišljamo o utjecajima na okoliš. Kompanije i nevladine organizacije moraju procijeniti koje su mjere ekološki i društveno kompatibilne. Ovo se odnosi na akcije u našim projektnim zemljama kao i u našim kancelarijama u Evropi i Africi. Ovdje je vrlo važno podizanje svijesti - od odvajanja otpada kroz odabir partnerskih organizacija do snimanja bilance stanja CO2 i njegove nadoknade.
Sabine Prenn, generalna direktorica Light za svjetsku Austriju
Post je kreirala Opcijska zajednica. Pridružite se i objavite svoju poruku!