учене от кризата72
Голямата инициатива за дълбоко гмуркане Corona осигурява уникален 360 ° оглед на компаниите в Австрия.
Като част от # learningausderrise (https://www.lernenausderkrise.at/), 14 експерти в сътрудничество с Изпълнителната академия на WU изследват всички катедри на компаниите и организационните промени, причинени от кризата в короната.
Мауербах / Виена, 24 юни 2020 г. - >> Научете заедно днес какво ще направи компаниите утре силни << е мотото на инициативата, която Катарина Сигл, заедно с нейните партньори по проекта Маргит Бернер и Томас Дорнер, съживиха в Австрия през последните няколко седмици .
Инициатива, която има за цел да обедини всички знания и знания от последните няколко седмици от мениджъри от широк спектър от дисциплини от голямо разнообразие от компании.
„Нито създаването на футурологичен труд, нито фокусиран анализ на индустрията не са в центъра на интереса ни“, подчертава инициаторът Катарина Сигл. "Тези растения вече се предлагат на различни дълбочини от много индустриални асоциации или футуролози."
Katharina Sigl подчертава, че с 14-те избрани експерти, тя ще направи професионален 360 ° оглед на всички специализирани области на компаниите.
„Разговаряме с отговорни собственици на компетенции и мениджъри от финанси, HR, производство, закупуване, продажби, маркетинг, обслужване на клиенти, ИТ, управление до иновации и дигитализация, за да запишат своите знания и да извършат първоначална оценка.
Не сме загрижени за класирането на кои компании, например, са работили по-компетентно или не. Важно е да разберем кои мерки са били ефективни и кои са неефективни. Но също толкова ясно обсъдете какво липсва и което може да е много полезно “, казва Сигл. Sigl представи компетентни научни партньори на борда за внедряването: Хелга Патарт-Дрекслер от Изпълнителната академия на WU и проф. Д.ик.н. Волфганг Елсик от WU Виена активно подкрепя тази инициатива - както като експерти, така и в многофазното разследване.
„Като Изпълнителна академия на WU ние сме много щастливи, че можем да подкрепим тази инициатива. В ежедневната си работа с компании и мениджъри разчитаме на практически импулси и ежедневно обучение. Тези, които са отворени да се учат от грешки и постоянно се развиват, също ще имат успех. Приносът за това и разчитането на напредъка е част от нашето пътуване “, казва Хелга Патарт-Дрекслер от WU Виена.
Само ако това знание е споделено между индустриите и в големината на компаниите, компаниите са по-добре оборудвани за бъдещи кризи и предизвикателства. Изглежда инициаторът е убеден, че винаги ще има кризи. За тях коронната криза е вече третата криза в професионалния им живот - и както всички кризи преминаха, така и това ще отмине.
Но едно би било укоримо - да не научим нищо от тази криза. И опасността изглежда е там. Защото когато двигателят на икономиката започне да мърка, дори и само много тихо, цялата концентрация се връща към ежедневния бизнес. Забравете, че имаше нещо. Забравете за дейностите, от които компаниите биха могли да се възползват в бъдеще във времена на криза, които не винаги трябва да бъдат причинени от вирус.
Как новият нормален става еластичен?