Tommi
Зеленият бутон е държавен знак за качество, одобрен от Германското федерално министерство за икономическо сътрудничество и развитие (BMZ) в началото на септември 2019 г. Той има за цел да сертифицира компании, които отговарят на над 40 различни екологични и социални стандарти в областта на текстилното производство и по този начин отговарят на своите корпоративни надлежни проверки по свързаните с тях въпроси. Проблемът с него: По време на пускането му на пазара печатът изглеждаше като добронамерен опит, който не стигна достатъчно далеч във всички отношения.
Какви бяха критиките към зеления бутон?
Всеки, който търси Мъжка риза може да се базира на различни уплътнения като GOTS, VN-Best или уплътнението Made-in-Green. Това остана във вече обсъденото от option.news Kritik От различни страни - включително "кампанията за чисти дрехи" и "Terre des Hommes" - остава открит въпросът дали изобщо има смисъл от друг печат и дали зеленият бутон представлява допълнително обогатяване на съществуващата система.
Това съображение беше повдигнато, наред с други неща, от факта, че сертифицирането със Зеления бутон за 2019 г. предвижда спазване на законоустановените минимални заплати - но не и че те трябваше да гарантират препитание в същото време.
Освен това няколко неправителствени организации разкритикуваха факта, че много компании дават на служителите малко или никаква възможност да подават жалби и не е трябвало да го правят незабавно. Същото важи и за конкретна информация, свързана с отделните производители по отношение на рисковете за правата на човека в цялата верига на доставки - включително по отношение на насилието, свързано с пола, особено срещу жени или липсата на свобода на сдружаване.
През 2019 г. компаниите, произвеждащи в ЕС, също не трябваше да доказват, че са спазили минимални социални и екологични стандарти. Проблемно обстоятелство, доколкото в текстилната индустрия в някои страни от Югоизточна Европа преобладават условия, които със сигурност могат да се сравняват с тези в Югоизточна Азия.
И накрая, но не на последно място, една много масивна критика: В стартовата версия на Зеления бутон от 2019 г. бяха предоставени само контроли на производствените стъпки „шиене и кроене“, както и „боядисване и избелване“...
Как реагира BMZ на това?
Сега BMZ отговори на тези критики, като преразгледа Зеления бутон. Това се случи през последните няколко години и се основаваше на разработките на независим експертен консултативен съвет и предложенията на бизнеса, гражданското общество и други участници, определящи стандартите. Този процес вече е завършен и сега включва Зелен бутон 2.0 различни промени, които могат да се видят в PDF файл от 69 страници от юни 2022 г. на началната страница на Зеления бутон. Това означава, наред с други неща, че сертифицирането се извършва само ако цялата верига на доставки е подложена на анализ на риска. Това включва разширяване на контролите към други работни стъпки. Освен всичко друго, сега се проверява дали
- материалите на продуктите, които ще бъдат произведени, са влакна и други материали от устойчиво земеделие и хуманно животновъдство и
- дали изплатените заплати отговарят не само на минималната работна заплата, но и на жизнения минимум.
Ръководителят на офиса на Grüner Knopf, Улрих Плейн, вижда проекта Grüner Knopf и неговата ревизия като основен успех - особено след ревизията като част от проекта Grüner Knopf 2.0. Според него това отчасти се дължи на факта, че първите фирмени одити по новата система ще бъдат извършени от август 2022 г. и че всички компании ще бъдат оценени по този принцип до юли 2023 г.
Какво трябва да се проведе?
Това, което на пръв поглед звучи като допълнителна пионерска работа, в не малка степен е резултат от правни разпоредби. Разбира се, Зеленият бутон също е ангажиран с тях. Трябва да се спомене по-специално Законът за надлежна проверка на веригата на доставки, приет от германския Бундестаг на 25 юни 2021 г. (който много критици също определят като недостатъчно широкообхватен). Тя има за цел да разшири защитата на правата на човека в глобалните вериги на доставки и да я направи по-обвързваща. Според закона това ще засегне всички компании с над 2023 служители от 3.000 г. и всички компании с над 2024 служители от 1.000 г. Ефективността му обаче все още предстои да бъде доказана в ежедневната практика. Ако пропуските продължат да се появяват, вероятно ще са необходими допълнителни подобрения - както по отношение на закона, така и по отношение на Зеления бутон.
Фото / Видео: Снимка от Паркър Бърчфийлд на Unsplash.
