in ,

Недостиг на ИТ умения - Компаниите могат да предприемат тези 5 стъпки


Тази година е силно BITKOM спадна от 124.000 86.000 на XNUMX XNUMX, но все още е Броят на липсващите ИТ специалисти в Германия е твърде голям. Експертите спешно съветват, че трябва да се направи нещо от политическа страна, защото недостигът се забавя не само цифровата трансформация на Германия, но и конкурентоспособността и иновациите на много компании. 

Средно може отнема до 182 дни, докато може да се запълни ИТ позиция. Това причинява големи загуби на компаниите. Следователно ИТ специалистите често излизат с неочаквано високи очаквания за заплати, не са много гъвкави и нямат необходимите умения, необходими за обявените позиции. 

Но какво може да направи една компания, за да се справи с проблема и да получи добър специализиран персонал с малко време, пари и усилия? Тази статия ще ви даде 5 ценни съвета, за да помогнете на бизнеса да направи това.

1. Наемете специализирани фирми за подбор на персонал

Особено един подбор на персонал, които се специализират в ИТ индустрията, имат богат опит, за да го направят да намерите подходящ персонал бързо и ефективно. Пускането в експлоатация също спестява време, защото компанията поема всичко, от пълното търсене до правната обработка. 

Те често имат достъп до големи мрежи и контакти, които вече са установени. Освен това това е тяхната цел ориентирани към резултата да работят, защото те обикновено получават парите само след успешен мач. 

2. Представете се като привлекателен работодател

Сега сте търсени като компания - с „обратно набиране“ можете да опитате да обърнете масите и да убедите ИТ кандидата да работи за вас.

Кой е автентичен и атрактивен представено в Интернет, бързо става ИТ специалисти магнит. Покажете защо трябва да работят за вас и ги намушкайте когато се свързвате с вашия идеален кандидат. 

3. ИТ фрийлансър за краткосрочни задачи

Всеки, който спешно трябва да запълни пропуските и не може да чака, може временно да наеме на свободна практика. Тук също няма нужда да се страхувате: ИТ фрийлансърите зависят от отлични препоръки, обикновено са много опитни експерти в своята област и са отговорни за собствените си нарушения. 

Работите само по време на изпълнението на заданието и следователно можете да помогнете при спешни случаи. Или сам го търсиш, или им вярваш Посредничество на фирми за подбор, които са много запознати с него. Тук също предимството - те се грижат за всичко законно, така че административните Ви разходи да останат възможно най-ниски.

4. ИТ специалисти от чужбина

С Аутсорсинг или офшорнинг можете да преместите зони на отговорност или определени ИТ процеси в чужбина. Например можете да поръчате на квалифицирани специалисти в Индия да разработят приложение. 

Предимството на това е, че до 60% от разходите могат да бъдат спестени. Тук се спестяват и пари, които обикновено се вливат в офис и технологично оборудване. Чуждестранните компании често имат международна експертиза, от което много компании се възползват. Освен това, като измествате часовите зони, работете денонощно да се изпълнява. 

Компаниите трябва да бъдат внимателни, когато става въпрос за правни въпроси. Скрити разходи и неясни договори и комуникационни проблеми компаниите могат да бъдат обречени. Ако искате да наемете работа в чужбина, трябва да изследвате интензивно в най-добрите случаи. 

5. Тренировъчен лагер за програмисти

За да противодействат на недостига, някои компании са избрали т.нар Кодиране на лагери за зареждане специализирани. Тук завършили ИТ, висшисти, хора с афинитет към програмирането и различни курсове за обучение, как да се справим с най-добрите технологии и как да програмираме правилно. 

Тъй като практически опит липсва дори след дълга степен по компютърни науки, има смисъл да се популяризира това като компания и за обучение на бъдещи служители в областта, че искате да попълните устойчиво.

Значи вече имате след три месеца уеб разработчик, разработчик на Java или учен по данни, което със значително по-ниска начална заплата може да започне точно с вас.

Търсите ИТ персонал? Сега Плоча IT Свържи се.


Тази публикация е създадена от общността на опциите. Присъединете се и публикувайте съобщението си!

ВНОС ЗА ОПЦИЯ ГЕРМАНИЯ


Написано от Кати Мантлер

Оставете коментар