in , ,

Дзень святога Валянціна - адкуль бяруцца чырвоныя ружы?

Валянціна Дзе-в-чырвона-ружы


Чырвоныя ружы - жаданы тавар, асабліва ў Дзень святога Валянціна, які ва ўсіх кветкавых крамах раскуплены да 14 лютага. Многія думаюць, што кветкі родам з Нідэрландаў. Некаторыя з іх таксама робяць гэта, але вялікая частка кветак імпартуецца з афрыканскіх краін, такіх як Кенія. У выдадзеным у 2010 г Studie Катрын Мергоф вывучае кенійскае працоўнае заканадаўства і яго выкананне на кветкавых плантацыях.

З 1980-х гадоў Кенія абапіралася на кветкавую індустрыю, паколькі дапамога на развіццё сельскіх раёнаў была скарочана. Лічбы выраслі з 14.000 1990 тон зрэзаных кветак у 93.000 годзе да 2008 500.000 тон у XNUMX годзе - у асноўным у Германію. Каля XNUMX XNUMX кенійцаў занятыя ў кветкавай індустрыі - аднак на кветкавых плантацыях працуюць у асноўным жанчыны, бо звычайна яны маюць горшую школьную адукацыю, чым мужчыны, і з'яўляюцца таннай рабочай сілай. Танны букет кветак можа спадабацца еўрапейскаму пакупніку, але навакольнае асяроддзе пакутуе ад працяглых транспартных шляхоў і выкарыстання пестыцыдаў. Аднак найбольшую нагрузку нясуць работнікі, працоўныя правы якіх часта парушаюцца.

Некаторыя юрыдычныя праблемы, з якімі сутыкаюцца кенійскія работнікі кветкавай індустрыі:

  • цяжкасці разумення мовы у працоўным дагаворы для пачатку працы: многія кенійцы, якія ведаюць толькі суахілі або іншыя племянныя мовы, не разумеюць працоўных дагавораў на англійскай мове, якія часта абмяркоўваюцца вусна.
  • Самы паважаны мінімальная заработная плата не хапае для існавання многіх сем'яў, галоўным чынам таму, што супрацоўнікі павінны самі аплачваць пражыванне на працоўным месцы са сваёй заработнай платы.
  • Праблемы са здароўем (галоўным чынам болі ў спіне, ваніты і апухлыя ногі) можна прасачыць за выкарыстаннем пестыцыдаў, аб якіх работнікі не інфармуюцца і ў большасці выпадкаў ім не даецца ахоўнае адзенне. Манатонная, стрэсавая нагрузка на арганізм падчас працы таксама выклікае праблемы – пацярпелыя звычайна не атрымліваюць медыцынскай дапамогі ад працадаўцы. 
  • Дыскрымінацыя: гэта можа быць звязана з расай, колерам скуры, полам, мовай, рэлігіяй, палітычнымі поглядамі, нацыянальным паходжаннем, бацькоўствам, інваліднасцю, цяжарнасцю, псіхічным станам або ВІЧ-інфекцыяй. Асабліва жанчыны адчуваюць дыскрымінацыю паводле полу. У сярэднім яны зарабляюць менш, чым мужчыны, і сэксуальныя дамаганні таксама з'яўляюцца сур'ёзнай праблемай. Для паляпшэння ролі жанчын у кенійскім грамадстве ў доўгатэрміновай перспектыве ў Еўропе і ў цэлым грамадстве спатрэбіцца лепшая адукацыя для жанчын і адукацыя іх правоў. быць уцягнутым, гэта працяглы працэс.

Ёсць таксама шмат іншых праблем, такіх як масавае забруджванне вады кветкавай прамысловасцю, у выніку чаго рыбакі і мясцовыя жыхары губляюць сродкі да існавання. Але нават калі законы і ёсць, яны часта не выконваюцца з-за карупцыі або няведання правоў. Пакуль еўрапейскія фларысты чакаюць нізкіх коштаў і высокай ступені гнуткасці ад афрыканскіх гандлёвых партнёраў, паляпшэнняў не відаць, лічыць Мерхоф. Надыходзячы Дзень святога Валянціна прымушае задумацца - адкуль бяруцца кветкі? Чаму яны такія танныя? 

Фота: Unsplash 

ДЛЯ ПОСТА НА ВАРЫАНЦІ ГЕРМАНІІ

пакінуць каментар