هومو السياسي أو السياسي المثالي

أفلاطون أو مكيافيلي؟ كانت الإنسانية دائمًا منزعجة من الصفات الشخصية للسياسي المثالي. بالنسبة لأفلاطون ، على سبيل المثال ، فإن الذكاء ، الذي يُفهم على أنه الحكمة والعقل ، كان التعلم والمثابرة من بين أهم الصفات السياسية للسياسي الصالح. بالنسبة للسياسي والفيلسوف الفلورنسي نيكولو مكيافيلي ، كانت الأمور مختلفة بعض الشيء. بالإضافة إلى الذكاء ، كان تركيزه على عدم التسامح والطموح والبراغماتية وعظمة الادعاءات الأخلاقية. الرجل الحكيم أشار بالفعل في بداية 16. يشير قرن إلى أن السياسي "يجب ألا يمتلك هذه الصفات ، ولكن يجب أن يعطي الانطباع بامتلاكها". لذا ، نصح مكيافيلي زملائه بـ "وضع أنفسهم في المقدمة وجذب الانتباه قدر الإمكان لكسب مصلحة الناس إلى جانبه".

على الرغم من أن مكيافيلي يجب أن يكون محقًا من نواح كثيرة ، إلا أن تقييمه بعيد عن الواقع ، على الأقل في نقطة واحدة: أن السياسيين سيفوزون لصالح الناخبين. لأن سمعة السياسيين هي اليوم على الرغم من آلية العلاقات العامة العملاقة في انخفاض تاريخي. في العام السابق ، على سبيل المثال ، وجد معهد أبحاث الرأي OGM أن 85 في المئة من سكان النمسا لم يعد لديهم ثقة في السياسيين (الرسم البياني على اليمين).

الثقة السياسيين

يظهر الديموقراطي 2015 (الرسم البياني الموضعي) انخفاضًا جديدًا في الثقة بالسياسيين: 85 في المئة من المستطلعين ليس لديهم ثقة كبيرة أو لا يثقون في ممثلي الشعب. وفقًا لآخر استطلاع أجرته Eurobarometer ، يعتقد 66 في المئة من النمساويين أن الفساد منتشر في بلدهم. على الرغم من أن متوسط ​​الاتحاد الأوروبي لهذا التقييم هو 76 في المئة ، إلا أن النتيجة تبعث على القلق.

مجرد رجل مجنون

حتى علم اليوم يرسم صورة مثيرة للجدل للغاية لشخصيات سياسية ناجحة. يتم الآن تخصيص مجموعة كاملة من علماء النفس والأطباء النفسيين للبحث عن القادة ويشهد على هذه المظاهر النفسية في بعض الأحيان. يتميز اضطراب الشخصية الانفصالية المزعوم من جهة بحقيقة أن الأشخاص المعنيين يتمتعون بسحر شديد وجاذبية شخصية وثقة بالنفس وبليغة. من ناحية أخرى ، يفتقرون إلى أي تعاطف ، والاستقرار العاطفي والمسؤولية الاجتماعية. ليس أقلها ، لقد أثبتوا أنهم سادة التلاعب. ومع ذلك ، فإن معظم هذه التحقيقات تأتي من سياق الشركات ، لأنه من الصعب للغاية في بعض الأحيان التواصل مع السياسيين الناجحين ، ناهيك عن إجراء اختبارات شخصية معهم.

على سبيل المثال ، وجد عالم النفس الكندي روبرت هير أن هناك حوالي ثلاثة أضعاف ونصف عدد السيكوباتيين في الطوابق التنفيذية للشركات مقارنة بالمتوسط ​​بالنسبة لبقية السكان. كما اكتشف أستاذ الطب النفسي في بوسطن ، ناصر غيمي ، روابط مذهلة بين الاضطرابات النفسية ومهارات القيادة. في كتابه "Erstklassiger Wahnsinn" (جنون من الدرجة الأولى) حتى أنه وضع أطروحته حول "عندما يكون هناك سلام ويجب على سفينة الدولة أن تبقى في مسارها الصحيح ، فإن القادة العقلاء مناسبون. ولكن عندما يكون عالمنا في حالة اضطراب ، يكون القادة المرضى روحياً مناسبين ".

تلاميذ أفلاطون

يتم رسم صورة شخصية مختلفة تمامًا عن طريق عالم النفس الاجتماعي أندرياس أولبريتش باومان من جامعة فيينا. كجزء من عمله البحثي ، استخلص صفات 17 الشخصية من الأدب الفلسفي والسياسي والنفسي والاجتماعي ، وكلها لها سجل حافل من النجاح السياسي. تم تقييمهم لاحقًا من قبل نواب نمساويين وأعطوا التعريف التالي: الصدق والتمثيل الإيجابي للذات كانا أهم مكونات النجاح في مهنة سياسية ناجحة ، تليها الكاريزما والطموح والمبادرة والتسامح مع الضغوط والتجربة والقدرة الحرجة والتفاؤل.

توصل عالم السياسة النمساوي ينس تينشر إلى ملف شخصي مشابه. في عام 2012 ، أجرى دراسة استقصائية بين جميع البرلمانيين النمساويين ، واعتبر معظمهم الجدارة بالثقة السياسية ، والسلوك المسؤول والصدق من أهم الخصائص. وقالت أولبريتش بومان: "تشير النتائج إلى أن ترتيب الأعضاء النمساويين في المجلس الوطني يتماشى بشكل أكبر مع مفهوم أفلاطون للسياسي". يبدو أن مثلنا الأعلى للسياسي لم يتغير كثيرًا منذ 2363 سنة الماضية ، عندما كتب بلاتون بوليتي.

سؤال عن الفرص

على الرغم من هذه الملفات الشخصية الموثقة جيدًا تجريبيًا ، يعترف البروفيسور أولبريتش باومان في وقت واحد: "إن سلوك الشخص يعتمد إلى حد كبير على الموقف وعلى مدى أقل على شخصيته. يفترض بعض الباحثين نسبة 75: 25 بالمائة ".

عالِم السياسة لارس فوغل ، الذي كان يحلل الوظائف السياسية في جامعة جينا لسنوات ، يربط أيضًا دور الخصائص الشخصية للنجاح السياسي: "المهن السياسية ليست على الأقل مسألة فرص". ووفقًا له ، يتم تجنيد السياسيين في المقام الأول وفقًا لخصائصهم الرمزية ، أي وفقًا للجماعات والكفاءات التي يرمزون إليها ، لأن "الوظائف السياسية المختلفة لها متطلبات مختلفة". وفقًا لذلك ، بالنسبة للمناصب التمثيلية ، على سبيل المثال ، فإن المهارات الاجتماعية في المقدمة ؛ في رأيه ، القاسم المشترك بين السياسيين الناجحين هو حقيقة أنه يتعين عليهم عادةً اجتياز اختبار طويل في مختلف وظائف الحزب الداخلية قبل أن يرتقيوا إلى هامش الحزب. لذلك ، فإن حالة استدعاء شخص ما إلى السياسة من قبل شامان في غابات فيينا ، كما ورد في حالة مارتن سترولز ، المؤسس المشارك لـ NEOS ، يجب أن تكون نادرة إلى حد ما.

من وجهة نظر الناخبين

بطريقة يمكن تبريرها ، يمكن القول الآن أن كلا من ملامح الشخصية تم إنشاؤها في نهاية المطاف من قبل السياسيين أنفسهم وتعكس فقط تصورهم الذاتي. لذلك ، ينبغي مقارنتها بمظهر شخصي آخر ، مما يعكس وجهة نظر السكان الألمان. وفقًا لهذا الملف الشخصي أيضًا ، فإن مصداقية السياسي هي أهم جودة ، تليها الخبرة ، والاقتراب من الناس ، والقيادة والتعاطف. تشير المقارنة إلى أن السياسيين يبالغون بوضوح في أهمية مهاراتهم البلاغية والإعلامية ، في حين يرغب الناخبون في الواقع في مزيد من التركيز على المواطن. يميل النواب إلى المبالغة في التعاطف. بالإضافة إلى ذلك ، يبدو أنه يتفق على الميزات الأساسية.

يشير البحث إلى أن انخفاض مستويات الثقة التي يتمتع بها السياسيون اليوم لا يرجع إلى طابعهم الرديء بقدر ما يرجع إلى الأزمات المتعددة (الاقتصادية ، اليورو ، الاتحاد الأوروبي ، اللاجئ ، روسيا) ، التي لديهم لوجه. على سبيل المثال ، يعتقد العالم السياسي النمساوي مارسيلو جيني أن "الناخبين يشعرون بضغوط الأزمة ويمررونها إلى النخبة السياسية". ومع ذلك ، يبقى السؤال من الذي أثار هذه الأزمات. أخيرًا وليس آخرًا ، احذر من القادة الساحرين والكاريزميين وواثقين بنفسهم وبليغين وفكر ملياً في منحهم صوتنا.

أهم الميزات للنجاح السياسي 

تجربة سياسية
تجربة السلوك الفعال في السياسة بسبب العمل بالفعل لفترة أطول في السياسة

أمانة
أن نكون صادقين ، واضحة وسهلة في التعامل مع الآخرين

حصانة
القدرة على التعامل مع الإجهاد نفسك ؛ ليس من السهل الذعر. نادرا ما تستسلم

التفاؤل
لإعطاء الانطباع للآخرين ، والنظر بتفاؤل في المستقبل والتعبير عن الثقة في بيانات الفرد

إصرار
عبر عن رأيك دون تردد لاحتلال التفوق الاجتماعي ؛ تسود على الآخرين

الانبساط
المغامرة ، مؤنس ، ودية ، وكذلك نشطة ومبهجة

جاذبية
القدرة على غرس الاحترام ، وجذب الانتباه ، وكذلك تحفيز الأشخاص الآخرين من خلال الوجود وحده

الحاجة إلى السلطة
فيما يتعلق بهدف معين ، فإنها تميل إلى السيطرة على الآخرين وتنسيقها

انخفاض الانتماء حاجة
الاسترشاد بعملية صنع القرار على مستوى المسألة وعدم التصرف بدافع الاهتمام بالعلاقات الشخصية

مبادرة
التعرف على الفرص واستخدامها ؛ وضع الإجراءات ؛ مثل التحديات يحب الآخرون إقناع أنفسهم بأفكارهم الخاصة

الطاقة / الإجهاد التسامح
تمتلك الصحة البدنية والمرونة العاطفية

ثقة بالنفس
شعور مثل التعامل مع الصعوبات المحتملة

إدانة الرقابة الداخلية
لتكون قادرة على التأثير على القدر نفسه ؛ مسؤولية نشاطك وأدائك

إسناد النزاهة
يحكم من قبل الآخرين أن نكون صادقين وجديرة بالثقة

ذكاء
تعلم بسرعة واستخلاص النتائج ؛ تطوير الاستراتيجيات وحل المشكلات

انتقاد
تحقق القضايا المعقدة وشكل الحكم الخاص بك

الإدارة الذاتية
خطط لأنشطتك الخاصة هادفًا واعمل بكفاءة

المصدر: من "ورثة أفلاطون: ملفات التعريف المطلوبة في السياسة النمساوية" ، أندرياس أولبريتش باومان وآخرون ، جامعة فيينا

صور / فيديو: شترستوك, خيار.