ጡረታ-ዕድሜ ከድንቁርና አይከላከልም ፡፡

“አዲሱ የጡረታ ሂሳብ” የሚለው ማዕረግ ከስዊድን ኤስኤስኤ የመጣ ነው የሚል ተስፋ ይሰጣል ፡፡ በደብዳቤው ውስጥ ያለው ደብዛዛ ቁጥር ግን አበረታች አይደለም - ያ ጡረታዬ መሆን አለበት? በትክክለኛው ናቸሌን ግልፅ ማድረግ ብቻ ነው-እዚህ ላይ ጊዜያዊ ቁጥሩን ይመለከታል ፣ ይህም ያለፈውን የጡረታ ክፍያ ሚዛን ያመለክታል ፡፡ ምንም እንኳን የጡረታ ዋስትና ዘመቻ በሕጋዊነት ጡረታ መተማመንን ለማሳደግ ቢሆንም ፣ ለብዙዎች ግን ተቃራኒውን ያደርጋል ፡፡ ብዙ ጥያቄዎች መልስ አላገኙም-የጡረታ አበል በእውነቱ ምን ያህል ይወጣል? መንገዴን ለማግኘት እስከ መቼ ድረስ መሥራት አለብኝ?

የመጀመሪያ ጥሪዬ ለእኔ የአገልግሎት መስመር መስመር ላይ ደርሷል ፡፡ SVAይህም በጡረታ ሂሳቡ ላይ የተቋቋመ ነው ፡፡ በመስመር በሌላኛው ጫፍ ላይ ያለችው ሴት በዝርዝሬ ውስጥ የጎደሉት የኢንሹራንስ ጊዜያት ምን እንደሆኑ በትዕግሥት አስረዳችኝ ፡፡ በተጨማሪም በሕፃናት መንከባከቢያ ጉዳይ ላይ ስለመሳፈፍ ጠቃሚ መረጃ አግኝቻለሁ ልጆች ለማሳደግ እስከ አራት ዓመታት ግምት ውስጥ ይገባል ፡፡ የሚቀጥለው የሥራ ባልደረባዬ personልፍgang Panhöll ነው ፣ በጡረታ ላይ ባለሙያ ፣ የሰራተኛ ም / ቤት ennaና: - “በጡረታ ሂሳቡ ውስጥ ያለው እሴት በምላሹ ምንም ነገር ካልከፈሉ ጡረታው ምን ያህል እንደሚሆን ያሳያል። ይበልጥ አስፈላጊ የሚሆነው ሂሳቡ ፣ የ ‹የ‹ ‹X›››››› ጡረታ ዕድሜ ሲደርስ ወርሃዊ ስንት ነው? እማራለሁ ከ ‹65› ለተወለዱ ሴቶች ፣ የጡረታ ዕድሜው 65 ነው ፣ ከዚያ የመነሻ እድሜው ቀስ በቀስ ወደ 1.12.1963 ዓመታት ይጨምራል ፡፡ ለወንዶች, የ - ህግ - የጡረታ ዕድሜ ከ ‹60› ዓመታት ጋር ተመሳሳይ ነው ፡፡

ለአረጋውያን የበለጠ አድናቆት።

የአገር ውስጥ የጡረታ ስርዓት የሚሠረተው በብሔራዊ ውለታ ውል ተብሎ የሚጠራ ነው-ሰራተኞቹ የሽማግሌዎችን የጡረታ አበል ይደግፋሉ ፡፡ ግን ይህ ስርዓት - የክፍያ - እንደ-እርስዎ-ሂድ ስርዓት - ከ ‹1950 ዓመታት› ጀምሮ ያሉ ቀናት ፤ በዛሬው ጊዜ ሰዎች ረዘም ላለ ጊዜ የሚቆዩ እና የጡረታ ገንዘብ ያገኛሉ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ለጡረታ የሚወጣው የጡረታ ዕድሜ ቀንሷል ፣ የበለጠ በተጠናከረ ሥልጠና ምክንያት የመግቢያ ዕድሜ ከፍ ብሏል ፡፡ በአማካይ ፣ ወንዶች በአሁኑ ጊዜ ከ ‹65› ዓመታት በላይ ሴቶች ከታሰበው ከ ‹59› ዓመታት ይልቅ በ ‹57› ላይ ይወርዳሉ ፡፡
የጡረታ መድን ተቋም (PVA) ሊቀመንበር ማንፍሬድ ፌሊክስ ይህንን በሚወስዱት ዋጋ-ቢስነት እና የጡረታ ድጎማ ጥቅማጥቅሞችን ያብራራሉ ሰራተኞቹ እያረጁ እና ጤናማ እየሆኑ ነው የሚለውን ክርክር ያዳክማሉ-“ሰዎች ምናልባት በአካል ጤናማ ናቸው ፡፡ ከበፊቱ ይልቅ ግን የአእምሮ ሕመሞች እየጨመሩ ነው ፡፡

አነስተኛ ወይም ምንም አዛውንት የማይቀጠሩ ኩባንያዎችን የሚቀጠሩ ኩባንያዎችን የሚያስገድድ ውጤታማ የጉርምስና-ማከስ ስርዓት በአስቸኳይ እንፈልጋለን ፡፡

በቪየል የሠራተኛ ጉባber ምክር ቤት የጡረታ ባለሙያ የሆኑት olfልፍጋንግ ፓንሆልል

የፖለቲካ ሳይንቲስት ፒተር ፊልዛማየር ነገሮችን በተለየ መንገድ ይመለከታሉ: - “አዛውንቶች ብዙ ጊዜ ለሥራ ገበያው ተገቢ እንደማይሆኑ ተገንዝበዋል ፣ ይህንን ከማድነቅ ይልቅ ፡፡ ሆኖም ፖለቲካ ፣ ንግድ እና መገናኛ ብዙኃን ተቃራኒውን ምስል ማስተላለፍ አለባቸው ፡፡ “በጡረታ አሠራሩ ውስጥ መዋጮ የሚያደርጉባቸው ዓመታት እየቀነሰ በመሄድ ላይ ነው - የጡረታ ዓመታት እየጨመረ በመጣው የህይወት ተስፋቸው እየጨመረ በመምጣቱ ፡፡ ከዚያ በላይ ፣ ከ ‹55› ለሚጀምሩ ሠራተኞች ፡፡ የሥራ አጥነት ዓመት በጣም የተስፋፋ ነው ፡፡ የ AK ባለሙያው ፓንሆልዝ “የሶሻል ሴኪዩሪቲ ፌዴሬሽን መረጃ እንደሚያሳየው ከ 20 በላይ ሠራተኞች ካሏቸው ኩባንያዎች መካከል በ 25 በመቶ ያህል የሚሆኑት ለ 55 ዓመታት አንድ ነጠላ ሰው አይቀጠሩም” ብለዋል ፡፡ እነሱ የሚሰሩበት ኢንዱስትሪ ምንም ይሁን ምን በአሁኑ ወቅት ስቴቱ ከበጀት እስከ የጡረታ ሲስተም በቀጥታ ከ “4,6 ቢሊዮን ዶላር” በቀጥታ የገንዘብ ድጋፍ መክፈል አለበት ፡፡

ለወደፊቱ ይህ እንዴት ሊሠራ ይችላል? ፓንሆል “አነስተኛ ወይም ምንም አዛውንት ካምፓኒዎችን የሚቀጠሩ ኩባንያዎችን የሚያስገድድ ውጤታማ የጉርምስና-ማከስ ስርዓት በአስቸኳይ እንፈልጋለን” ብለዋል ፡፡ በመንግስት መርሃግብር ውስጥ እንዲህ ዓይነቱ ሥርዓት ተስማምቷል ፣ ይህም የቆየውን ኮታ ያስቀምጣል ፣ ግን ትግበራው መጠበቅ አይችልም።

ለጡረታ የሚፈለጉ ማሻሻያዎች

እ.ኤ.አ በ 2012 ከ 50 በላይ የሳይንስ ፣ ቢዝነስ እና ፖለቲካ ደጋፊዎች “የጡረታ ዋስትና ስርዓት አጠቃላይ እና ዘላቂ ማሻሻያ እንዲደረግ ጥሪ አቅርበዋል” ፡፡ ባለሙያዎቹ ከስዊድን የጡረታ ሞዴል ጋር እንዲጣጣሙ ጥሪ አቀረቡ-እዚያም መዋጮዎች ወደ ሂሳብ ይከፈላሉ ከዚያም እውነተኛ ወለድ ይከፈላል ፡፡ አንድ ሰው ጡረታ መውጣት ሲኖርበት ምንም ዓይነት የሕግ ድንጋጌ የለም ፣ ግን ይህ ውሳኔ ለግለሰቡ ኃላፊነት ተላል isል። ጡረተኞች በሥራ ሕይወታቸው ያጠራቀሙትን ያገኛሉ - መቼ ጡረታ ቢወጡም ፡፡ አንድ ባልደረባ ለጥቂት ዓመታት ከልጆቹ ጋር የሚቆይ ከሆነ የስዊድን ባለትዳሮች የጡረታ መብቱን እንዴት እንደሚካፈሉ መወሰን አለባቸው ፡፡ አስደሳች ዝርዝር እያንዳንዱ ሰባተኛ ስዊድናዊ ተጨማሪ መዋጮዎችን ለማግኘት ከጡረታ ወደ ሥራ ይመለሳል ፡፡ ፓንሆልዝል “በስዊድን ግን ከኦስትሪያ በተሻለ ለጡረታ መዋጮ እንዲሁም ከፍተኛ የመንግስት የጡረታ ገንዘብ ከፍተኛ ናቸው” ብለዋል። የ PVA ሊቀመንበር ፌሊክስ እንዲሁ የስዊድን ሞዴልን ይተቻሉ ፡፡

በዛሬው ጊዜ በኦስትሪያ ውስጥ በ 60 ሚሊዮን ውስጥ የሚኖሩ እና 2050 በ 3,2 ስታቲስቲክስ ውስጥ XNUMX ሚሊዮን የሚሆኑት ከሆነ ፣ በአሁኑ ወቅት በጡረታ ዕድሜ ላይ ያለው ገንዘብ በጣም አስቸጋሪ እንደሚሆን ሁሉም ሰው ማወቅ ይችላል።

ፒተር ፊልዛማየር የፖለቲካ ሳይንቲስት።

ጡረታ-እርግጠኛ አለመሆን ታላቅ ነው ፡፡

በገበያው የምርምር ተቋም Marketmind በተደረገው ጥናት መሠረት የኦስትሪያውያን የ 30 በመቶ ያህል በመንግስት ጡረታ ላይ መተማመን ይችላሉ ብለው አያምኑም ፡፡ በ ‹30-ዓመት-አዛውንቶች› ውስጥ እንኳን ግማሾቹ ይስማማሉ ፡፡ ፓንሽል የተባሉ ተጠርጣሪዎች “ይህ በባንኮች ፣ በኢንሹራንስ ኩባንያዎች እና የሚባሉ የጡረታ ባለሞያዎች ለአስርተ ዓመታት ያስቆጠሩ አሉታዊ ዘመቻዎች ውጤት ነው ፡፡ እንደ ኤክስ ኤክስ ባለሙያዎች ዘገባ ከሆነ ፣ ከዓለም ጦርነት በኋላ ላሉት ታላላቅ የሀገር ውስጥ ቀውሶችም እንኳ የሕጋዊው ጡረታ ተከፍሏል ፡፡ በሌላ በኩል ደግሞ የፖለቲካ ሳይንቲስት ፒተር ፊልዙማየር የወንዶቹን ደህንነት አለመረጋጋት ይገነዘባሉ-“ዛሬ በኦስትሪያ ውስጥ ወደ ሁለት ሚሊዮን የሚጠጉ ሰዎች ከ 60 ዓመታት በላይ የሚኖሩ ከሆነ እና በ‹ 2050› ዓመቱ ከ 3,2 ሚሊዮን በላይ ባለው አኃዛዊ መረጃ መሠረት እያንዳንዱ ሰው አሁን ካለው የጡረታ ዕድሜ ጋር በጡረታ በኩል የገንዘብ አቅሙ ይበልጥ አስቸጋሪ እንደሚሆን ማስላት ይችላል ፡፡ "ማንም መንግስት ማንም አይወስንም ፣ ሆኖም ግን ፣ ጡረታው ከእንግዲህ አይከፈለውም ፡፡" በተመሳሳይ ቀን የፓርቲ ቀለሙ ምንም ይሁን ምን መልቀቅ ትችላለች ፡፡

ፖዝዛሚየር ፖለቲከኞቹን የመሳፈርን ጉዳይ በበለጠ በበለጠ እንዲፈቱ ጥሪ አቅርበዋል ፡፡ “የትውልድ ውል ማለት ወጣቶቹ ዕድለ ቢስ ናቸው ፣ ለወደፊቱ ደግሞ ተጨማሪ ክፍያ ይከፍላሉ ማለት አይደለም ፡፡” የፖለቲካ ሳይንቲስት ግብርን ለመቃወም ሁለት መንገዶችን ይመለከታሉ-በመጀመሪያ ፣ ከፍ ያለ የወሊድ መጠን እና ከፍ ያለ የሥራ ስምሪት መጠን የልጆች እንክብካቤ እስከ መንግሥት ሊስፋፋ ይችላል ፡፡ በሁለተኛ ደረጃ ማህበራዊ ፖሊሲ ላይ ማተኮር የሌለበት የሠራተኞች ኢሚግሬሽን ፡፡

እስኪጥልዎ ድረስ ይስሩ?

በጓደኞች መካከል የተደረገ ጥናት እንደሚያሳየው የወደፊቱ የጡረታ አበል በተመለከተ ትልቅ እርግጠኛነት አለመኖሩን ያሳያል-“ለ 15 ዓመታት ያህል ነፃ ሥራ ፈጣሪ ሆ micro ሠርቻለሁ እና ለጡረታዬ ምንም ክፍያ መክፈል አልቻልኩም” ትላለች የ 48 ዓመቷ ሊዛ ኢንጄል ፡፡ ብቻዬን ያሳደግኳቸው ልጆች ፡፡ ”ኤንጀል የጡረታ አበልን አይጠብቅም (ከ PVA የተላከው ደብዳቤ ገና አልደረሰባትም) እና ሌሎች መንገዶችን እየሄደ ነው-“ ሕይወቴን ኢንቬስትሜንት በተጨማሪ ኢኮኖሚያዊ እና የሕይወት ስርዓቶች ልማት ላይ አደርጋለሁ ፡፡ የልውውጥ ቡድኖችን ፣ የክልል ምንዛሪዎችን ፣ በማኅበረሰብ ወይም በምግብ መጋራት ውስጥ መኖርን ፡፡ ”ጋዜጠኛው እና ደራሲዋ ማርቲና ግሮስ (ስሙ ተቀይሯል) እንደሚያረጋግጡት በተለይ ሥራ ፈጣሪዎች ብዙውን ጊዜ በጡረታ መድን ላይ ያላቸው እምነት አነስተኛ ነው ፡፡ በውጭ የ 13 ዓመታት ሥራዬን ተግባራዊ በሆነው የሳይንስ ዩኒቨርሲቲ ማበረታቻ ለመስጠት ፡፡ ”ግሮስ በጥቁር ቀልድ አንድ አማራጭን ብቻ ይመለከታል-“ እኛ እስከ ሞት ድረስ ልብ ይበሉ ፡፡ ”እሷ በዚህ አመለካከት ብቻ አይደለችም ፤ ብዙ ሥራ ፈጣሪዎች ከ 60 ዎቹ አጋማሽ በላይ መሥራት ይገምታሉ ፡፡ የጡረታ አዋጁ መደበኛ የጡረታ አበል ያልተገደበ ተጨማሪ ገቢዎችን ያስገኛል። የ PVA ሊቀመንበር ፌሊክስ አክለውም “ሆኖም ይህ እንደ የአካል ጉዳት ጡረታ ቀደም ብሎ ለተጀመረው የጡረታ አበል አይሠራም ፡፡

የግል መድን ሰጪዎቹ በጡረታ ማስያ ማስያዎቻቸው ላይ አሁን ባለው የገቢ ግንኙነቶች ህጋዊነት ያለው የጡረታ መብት ያገኙታል ፣ ግን ከዚህ በፊት የጡረታ ክፍተቱን እሴቶችን ለመዝጋት ይውሰዱ። ይህ የተዛባ ስዕል ይፈጥራል ፡፡

የጡረታ ስሌት ላይ olfልፍጋንግ ፓንሆልል ፣ የሠራተኛ ም / ቤት ennaና ፡፡

ከግል ሰጪዎች ይጠንቀቁ ፡፡

እና ዝነኛ የሆነው የጡረታ ልዩነት ምንድነው? የ AK ባለሙያው ፓንሆልል “ይህ የመጨረሻውን የሠራተኛ ገቢ የማያጣ ወርሃዊ ገንዘብ ነው” ብለዋል። በ ‹የ AK የጡረታ ማስያ እገዛ አማካኝነት ትክክለኛውን የጡረታ መብት ማስላት ይቻላል ፡፡” ከፒ.ኤስ. የጡረታ አጻጻፉ በተቃራኒው የጡረታ ሂሳብ የዋጋ ግሽበቱን (ስመ እሴትን) ከግምት በማስገባት ሊሰላ ይችላል ፡፡ Panhöl ይህን የግል ወይም የዋጋ ግሽበት የተስተካከለ እሴት ከግል ኢንሹራንስ ሰጪዎች ቃል ጋር ለማወዳደር እንዳይመከር ይመክራል። “የግል ኢንሹራንስ ሰጪዎች አሁን ባለው የገቢ ግንኙነቶች ውስጥ በጡረታ ማስያዎቻቸው ላይ ይጠይቃሉ ፣ ግን የጡረታ ክፍተቱን ለመዝጋት መደበኛ ዋጋዎችን ይውሰዱ ፡፡ ይህ የተዛባ ስዕል ይፈጥራል ፡፡ ”የጡረታ ባለሙያው አስቀድሞ የኢን investmentስትሜንት ምርትን አስቀድሞ መዝጋት እንደሌለበት ያስጠነቅቃል ፡፡ "የጡረታ ክፍያው ከቀጠለ ተጨማሪ የመድን ጊዜዎች ግ purchase ወይም የበጎ ፈቃድ ከፍተኛ ኢንሹራንስ ሊታሰብበት ይችላል።"

ምንም እንኳን የ PVA ሊቀመንበርም እንኳ ምንም መልስ አያውቅም ፡፡ ምክንያቱም ገንዘብ የት የሚገኝ ሂሳብ ወይም የቁጠባ ሂሳብ የለም ፣ ግን ለወደፊት ትውልዶች ገንዘብ መስጠታችንን እንቀጥላለን። የ PVA አለቃው ፊሊክስ ለተሻለ መረጃ ጥሪውን ያቀርባል-“እኛ ሁልጊዜ የሂሳቡን ክሬዲት ከተቀበሉ ሰዎች ጥያቄዎችን እንቀበላለን። በደብዳቤው በሁለተኛው አንቀጽ ውስጥ ይህ የቀደመ የጡረታ ክፍያ ነው ብለው ያምናሉ ፣ ብዙዎች ይህ የመጨረሻ ጡረታቸው እንደሚሆን ያምናሉ ፡፡
አንድ ነገር እርግጠኛ ነው-የጡረታ መለያው የእራሱን የጡረታ መብቶች የሚያስተናገድበት አንድ መንገድ ሲሆን ለመጀመሪያ ጊዜ ግልፅነትን ይሰጣል ፡፡ እና በተመሳሳይ ጊዜ ለተጨማሪ የግል ኃላፊነት ግብዣ ነው።

ስለ የወደፊቱ የጡረታ አበል የበለጠ ያንብቡ ፣ የጡረታ ስሌት እና አማራጭ መንገዶች የጡረታ አቅርቦት.

ፎቶ / ቪዲዮ: Shutterstock.