የአረንጓዴው ቁልፍ ትችት-የበለጠ እድገት ምንድነው?

አረንጓዴው አዝራር በሴፕቴምበር 2019 መጀመሪያ ላይ በጀርመን ፌዴራላዊ የኢኮኖሚ ትብብር እና ልማት ሚኒስቴር (BMZ) የጸደቀ የግዛት የጥራት ማህተም ነው። በጨርቃጨርቅ ምርት መስክ ከ40 በላይ የተለያዩ የአካባቢ እና ማህበራዊ ደረጃዎችን የሚያሟሉ ኩባንያዎችን ማረጋገጥ እና በተጓዳኝ ጉዳዮች ላይ የድርጅታቸውን ትጋት የሚያከብሩ ኩባንያዎችን ማረጋገጥ ነው። ችግሩ፡- ገበያው በተጀመረበት ወቅት ማህተሙ በሁሉም ረገድ ብዙ ርቀት ያልሄደ በጎ ሙከራ ይመስላል።

የአረንጓዴው ቁልፍ ትችት ምን ነበር?

ማንኛውም ሰው ሀ ሸሚዝ ወንዶች እንደ GOTS፣ VN-Best ወይም Made-in-Green ማህተም ባሉ የተለያዩ ማህተሞች ላይ ሊመሰረት ይችላል። ይህ አስቀድሞ በአማራጭ በተብራራው ውስጥ ቀርቷል። Kritik ከተለያዩ አቅጣጫዎች - "ንጹህ ልብሶችን ዘመቻ" እና "ቴሬ ዴስ ሆምስ"ን ጨምሮ - ጥያቄው ሌላ ማኅተም ትርጉም ያለው መሆኑን እና አረንጓዴው አዝራር አሁን ያለውን ስርዓት ተጨማሪ ማበልጸጊያን እንደሚያመለክት ጥያቄው ክፍት ነው.

ይህ ግምት ከሌሎች ነገሮች መካከል ተነስቷል ፣ በ 2019 አረንጓዴ ቁልፍ የምስክር ወረቀት በህግ የተደነገገውን ዝቅተኛ ደሞዝ ማክበርን ይደነግጋል - ነገር ግን እነዚህ በተመሳሳይ ጊዜ መተዳደሪያን ማረጋገጥ ነበረባቸው ማለት አይደለም።

በተጨማሪም በርካታ ኩባንያዎች ለሰራተኞች ቅሬታ ለማቅረብ እድል የሚሰጡት ትንሽም ሆነ ምንም እድል ስለሌለባቸው ወዲያውኑ ምላሽ አለማግኘታቸውን በርካታ መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች ተችተዋል። በአጠቃላይ የአቅርቦት ሰንሰለት ውስጥ ያሉትን የሰብአዊ መብት ስጋቶች በተመለከተ ከግለሰብ አምራቾች ጋር በተያያዙ ልዩ መረጃዎች ላይ ተተግብሯል - በጾታ ላይ የተመሰረቱ ጥቃቶችን በተለይም በሴቶች ላይ ወይም የመደራጀት ነፃነት እጦትን ጨምሮ።

እ.ኤ.አ. በ 2019 በአውሮፓ ህብረት ውስጥ የሚያመርቱ ኩባንያዎች ዝቅተኛውን የማህበራዊ እና ሥነ-ምህዳራዊ ደረጃዎችን ያሟሉ መሆናቸውን ማረጋገጥ አልነበረባቸውም። በአንዳንድ ደቡብ-ምስራቅ አውሮፓ አገሮች በጨርቃ ጨርቅ ኢንዱስትሪ ውስጥ ያሉ ሁኔታዎች እስካሉ ድረስ ችግር ያለበት ሁኔታ በደቡብ-ምስራቅ እስያ ካሉት ጋር ሊወዳደር ይችላል።

እና - በመጨረሻ ግን ቢያንስ ፣ በጣም ትልቅ የትችት ነጥብ: ከ 2019 ጀምሮ በአረንጓዴው ቁልፍ ሥሪት ውስጥ ፣ የምርት ደረጃዎች 'ስፌት እና መቁረጥ' እንዲሁም 'ማቅለሚያ እና ማቅለሚያ' መቆጣጠሪያዎች ብቻ ቀርበዋል…

BMZ ለዚህ ምን ምላሽ ሰጠ?

BMZ አሁን አረንጓዴውን ቁልፍ በማከል ለእነዚህ ትችቶች ምላሽ ሰጥቷል። ይህ ባለፉት ጥቂት ዓመታት ውስጥ የተካሄደ ሲሆን ገለልተኛ የባለሙያ አማካሪ ቦርድ ማብራሪያ እና የንግድ, የሲቪል ማህበረሰብ እና ሌሎች ደረጃ-ማስቀመጥ ተዋናዮች ጥቆማዎች ላይ የተመሠረተ ነበር. ይህ ሂደት አሁን ተጠናቅቋል እና አሁን ያካትታል አረንጓዴ አዝራር 2.0 በ69-ገጽ PDF ከጁን 2022 ጀምሮ በአረንጓዴ አዝራር ድህረ ገጽ ላይ ሊታዩ የሚችሉ የተለያዩ ለውጦች። ይህ ማለት ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ የምስክር ወረቀቶች የሚከናወኑት ሙሉውን የአቅርቦት ሰንሰለት ለአደጋ ትንተና ከተጋለጡ ብቻ ነው. ይህ መቆጣጠሪያዎቹን ወደ ሌሎች የስራ ደረጃዎች ማራዘምን ያካትታል. ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ፣ አሁን ስለመሆኑ እየተጣራ ነው።

• የሚመረቱት ምርቶች ፋይበር እና ሌሎች ቁሳቁሶች ከዘላቂ እርሻ እና ሰብአዊ እርባታ እና
• የሚከፈለው ደሞዝ ከዝቅተኛው ደሞዝ ጋር ብቻ ሳይሆን ከኑሮ ደመወዝ ጋር የሚመጣጠን እንደሆነ።

የግሩነር ኖፕፍ ፅህፈት ቤት ኃላፊ ኡልሪክ ፕሌይን የግሩነር ኖፕፍ ፕሮጀክት እና ማሻሻያውን እንደ መሰረታዊ ስኬት ያዩታል - በተለይ ከክለሳ በኋላ የግሩነር ኖፕፍ 2.0 ፕሮጀክት አካል ነው። በእርሳቸው አስተያየት፣ ይህ በከፊል በአዲሱ አሰራር መሰረት የመጀመሪያው ኩባንያ ኦዲት የሚካሄደው ከኦገስት 2022 ጀምሮ በመሆኑ እና በጁላይ 2023 ሁሉም ኩባንያዎች በዚህ መርህ መሰረት ይገመገማሉ።

ስለሱ ምን ያስባሉ?

መጀመሪያ ላይ ተጨማሪ የአቅኚነት ሥራ የሚመስለው የሕግ ደንቦች ውጤት ነው. እርግጥ ነው, አረንጓዴው አዝራር ለእነሱም ቁርጠኛ ነው. በጁን 25፣ 2021 በጀርመን Bundestag የፀደቀው የአቅርቦት ሰንሰለት ተገቢ ትጋት ህግ (ብዙ ተቺዎች በበቂ ሁኔታ የማይደረስ ብለው የሚገልጹት) በተለይ መጠቀስ አለበት። የሰብአዊ መብት ጥበቃን በአለምአቀፍ የአቅርቦት ሰንሰለት ለማስፋት እና የበለጠ አስገዳጅ እንዲሆን ለማድረግ ያለመ ነው። በህጉ መሰረት ይህ ከ 2023 ከ 3.000 በላይ ሰራተኞች ያሏቸው ኩባንያዎች እና ከ 2024 ጀምሮ ከ 1.000 በላይ ሰራተኞች ያሏቸውን ኩባንያዎች ሁሉ ይጎዳል. ይሁን እንጂ በዕለት ተዕለት እንቅስቃሴ ውስጥ ውጤታማነቱ ገና አልተረጋገጠም. ክፍተቶች መታየታቸውን ከቀጠሉ ተጨማሪ ማሻሻያዎች ሊኖሩ ይችላሉ - ከህግ እና ከአረንጓዴ ቁልፍ ጋር በተያያዘ። 

ፎቶ / ቪዲዮ: ፎቶ በፓርከር በርችፊልድ በ Unsplash ላይ.