Susanne Wolf
Die brief van die SVA is hier, die titel "Die nuwe pensioenrekening" klink belowend. Maar die vet nommer in die brief is nie bemoedigend nie - dit moet my pensioen wees? Slegs met die presiese Nachlesen word dit duidelik: hier gaan dit oor 'n voorlopige nommer, wat die vorige kredietsaldo van die pensioen aandui. Alhoewel die pensioenversekeringsveldtog ten doel het om vertroue in die statutêre pensioen te verhoog, doen dit vir baie die teenoorgestelde. Baie vrae bly onbeantwoord: hoeveel sal die pensioen eintlik uitbetaal? Hoe lank sal ek moet werk om my pad te vind?
My eerste oproep bereik die dienslyn vir my SVA, wat opgestel is oor die onderwerp van die pensioenrekening. Die vrou aan die ander kant van die lyn verduidelik geduldig aan my wat die ontbrekende versekeringstydperke in my lys is. Ek kry ook waardevolle inligting oor instap oor die versorging van kinders en tot vier jaar word kinders in ag geneem. My volgende kontakpersoon is Wolfgang Panhölzl, kenner van pensioen by die Kamer van Arbeid Wene: "Die waarde in die pensioenrekening wys hoeveel die pensioen sou wees as u niks in ruil daarvoor betaal het nie. Belangriker is die rekening, hoeveel maandeliks is daar oor wanneer die aftree-ouderdom van 65 jaar bereik word. "Die aftree-ouderdom van 65 jaar? Ek leer: vir vroue wat tot 1.12.1963 gebore is, is die reël-aftree-ouderdom 60, en dan begin die ouderdom geleidelik tot 65 jaar. Vir mans bly die statutêre ouderdom van 65 jaar dieselfde.
Meer waardering vir bejaardes
Die binnelandse pensioenstelsel is gebaseer op die sogenaamde intergenerasie-kontrak: die werkende mense finansier die pensioene van die ouderlinge. Maar hierdie stelsel - ook genoem 'pay-as-you-go' stelsel - dateer uit die 1950-jare; Mense leef vandag langer en kry langer pensioen. Terselfdertyd het die aftree-ouderdom van die pensioen afgeneem, het die toetrede ouderdom gestyg as gevolg van meer omvattende opleiding. Mans is tans gemiddeld met 65 afgetree eerder as die beplande 59-jare, vroue met ongeveer 57.
Manfred Felix, voorsitter van die Pensioenversekeringsinstelling (PVA), verduidelik dit met die ongeskiktheids- en vervroegde pensioenvoordele wat hy neem. Hy verswak die argument dat werknemers ouer en gesonder word: 'Mense is miskien fisiek gesonder. as voorheen, maar die geestesongesteldhede neem toe. '
"Ons benodig dringend 'n effektiewe bonus-malus-stelsel wat ondernemings verplig wat min of geen ouer werkers in diens het nie."
Wolfgang Panhölzl, kenner van pensioen by die Kamer van Arbeid in Wene
Die politieke wetenskaplike Peter Filzmaier sien dinge anders: 'Daar is al te gereeld aan ouer mense gesê dat hulle nie geskik sou wees vir die arbeidsmark nie, eerder as om dit te waardeer. Die politiek, die sakewêreld en die media moet egter die teenoorgestelde prentjie weergee. 'Die jare waarin bydraes in die pensioenstelsel gevoer word, neem dus af - terwyl die aantal pensioenjare styg weens die groeiende lewensverwagting. Boonop vir werkers wat vanaf die 55 begin. Die jaar van werkloosheid is die algemeenste. "Die data van die Federasie van Maatskaplike Sekerheid toon dat ongeveer 20 persent van die ondernemings met meer as 25-werknemers vir 55 jaar nie 'n enkele persoon in diens het nie, 'sê Panhölzl, 'n AK-kenner. 'Ongeag die bedryf waarin hulle werk.' Op die oomblik moet die staat 4,6 miljard aan direkte toelaes betaal vanaf die begroting aan die pensioenstelsel.
Hoe kan dit in die toekoms werk? "Ons benodig dringend 'n effektiewe bonus-malus-stelsel wat ondernemings verplig wat min of geen ouer werkers in diens het nie," sê Panhölzl. In die regeringsprogram word oor so 'n stelsel ooreengekom, wat 'n ouer kwota bepaal, maar die implementering kan nie wag nie.
Hervormings benodig om pensioen te kry
In 2012 het meer as 50 ondersteuners van wetenskap, besigheid en politiek 'n "oproep vir 'n omvattende en volhoubare hervorming van die pensioenversekeringstelsel" geloods. Die kenners het aangedring op 'n aanpassing aan die Sweedse pensioenmodel: daar word die bydraes in 'n rekening inbetaal en dan reële rente betaal. Daar is geen wettige bepalings wanneer iemand moet aftree nie, maar hierdie besluit word aan die individuele verantwoordelikheid oorgedra. Die afgetredenes kry wat hulle in hul werkslewe gespaar het - ongeag wanneer hulle aftree. Sweedse paartjies moet besluit hoe hulle die pensioenreg sal deel as een maat 'n paar jaar by die kinders bly. Interessante besonderhede: Elke sewende Sweed keer terug na aftrede werk toe om verdere bydraes te verdien. "In Swede is daar egter aansienlik hoër bydraes tot pensioene as in Oostenryk, asook groot openbare pensioenfondse," voeg Panhölzl by. PVA-voorsitter Felix is ook krities oor die Sweedse model.
"As daar vandag amper twee miljoen mense in 60 in Oostenryk woon en 2050 3,2-miljoen word in XNUMX-statistieke, dan kan almal uitvind dat befondsing op die huidige pensioenleeftyd moeiliker sal wees."
Peter Filzmaier, politieke wetenskaplike
Pensioen: Die onsekerheid is groot
Volgens 'n opname wat deur die marknavorsingsinstituut Marketmind gedoen is, glo 30 persent van die Oostenrykers nie dat hulle op 'n staatspensioen kan staatmaak nie. Selfs onder 30-jariges stem amper die helfte daarvan saam. "Dit is die resultaat van dekades van negatiewe veldtogte deur banke, versekeringsmaatskappye en sogenaamde pensioenkenners," vermoed Panhölzl. Volgens die AK-kundiges is die statutêre pensioen betaal, selfs tydens die grootste binnelandse krisisse, soos ná die Wêreldoorloë. Die politieke wetenskaplike Peter Filzmaier, daarenteen, verstaan die onsekerheid van die seuns: "As daar vandag in Oostenryk amper twee miljoen mense oor 60 jaar woon en dit volgens statistieke in die jaar 2050 meer as 3,2 miljoen is, kan almal bereken dat met die huidige intree-ouderdom tot die pensioen die finansiering moeiliker word 'Geen regering sou egter besluit dat die pensioen nie meer uitbetaal sal word nie. 'Aangesien sy op dieselfde dag kon bedank ongeag die partykleure.'
Filzmaier doen 'n beroep op die politici om die besprekingsvraagstuk meer omvattend aan te pak. '' N Generasie-kontrak mag nie beteken dat die jonger mense net ongelukkig is nie en in die toekoms net meer hoef te betaal. "Die politieke wetenskaplike sien twee maniere om belasting teen te werk:" Eerstens, 'n hoër geboortesyfer en 'n hoër indiensnemingskoers van vroue, wat deur die uitbreiding van kindersorg tot die regering bevorder kon word. Tweedens, geteikende immigrasie van werkers, wat nie meer 'n taboe oor sosiale beleid mag wees nie. '
Werk totdat jy val?
'N Opname onder vriende toon dat daar groot onsekerheid bestaan oor toekomstige pensioene:' Ek het 15 jaar as 'n vryskut-mikro-ondernemer gewerk en kon geen uitkering vir die pensioen bekostig nie, 'sê Lisa Engel (48).' Kinders wat ek alleen grootgemaak het. "Engel verwag nie om pensioen te kry nie (die brief van die PVA het haar nog nie bereik nie) en gaan ander maniere:" Ek belê my lewe in die ontwikkeling van aanvullende ekonomiese en lewensstelsels soos Ruilgroepe, plaaslike geldeenhede, woon in die gemeenskap of deel van voedsel. 'Veral die selfstandige ondernemers vertrou dikwels min in pensioenversekering, soos die joernalis en skrywer Martina Gross (naam verander) bevestig:' My rekening bevat 'n belaglike lae getal omdat die staat dit nie kan bestuur nie. om my 13 jaar diens in die buiteland aan 'n universiteit van toegepaste wetenskappe toe te ken. ”Gross sien net een moontlikheid met 'n swart humor:" Ons herhaal tot die dood toe. ”Sy is nie alleen met hierdie houding nie; baie selfstandiges kan hulle voorstel om langer as hul middel-60's te werk. Die Pensioenwet maak onbeperkte addisionele verdienste tot die standaardpensioen moontlik. “Dit is egter nie van toepassing op 'n pensioen wat vroeg begin word nie, soos 'n ongeskiktheidspensioen,” voeg PVA-voorsitter, Felix, by.
'Die private versekeraars het die statutêre pensioenreg in hul huidige verhoudings op hul pensioenrekenaar, maar neem die nominale waardes van die pensioengaping gelede af. Dit skep 'n verwronge prentjie. "
Wolfgang Panhölzl, Kamer van Arbeid in Wene, oor die berekening van die pensioen
Pasop vir private verskaffers
En wat is die berugte pensioengaping? "Dit is die maandelikse bedrag wat nie die laaste arbeidsinkomste het nie," verduidelik die AK-kenner Panhölzl. "Met die hulp van die pensioenrekenaar van die AK kan die werklike pensioenreg bereken word." In teenstelling met die pensioenrekenaar van die PVA, kan die pensioen ook bereken word met inagneming van inflasie (nominale waarde). Panhölzl beveel die gebruik van hierdie nominale of inflasie-aangepaste waarde aan om dit met die verpligtinge van private versekeraars te vergelyk. “Privaatversekeraars eis op hul pensioenrekenaars in huidige inkomsteverhoudinge, maar neem nominale waardes om die pensioengaping te sluit. Dit skep 'n verwronge prentjie. '' Die pensioenkenner waarsku daarteen dat 'n beleggingsproduk voortydig gesluit word. "As daar 'n pensioengaping bly, kan die bykomende aankoop van versekeringstydperke of die vrywillige hoër versekering oorweeg word."
Dit is onduidelik waarom die misleidende woord 'pensioenrekening' gebruik word, selfs die voorsitter van die PVA weet geen antwoord nie. Daar is geen rekening of spaarrekening waarop geld beskikbaar sou wees nie, maar ons betaal steeds geld vir toekomstige geslagte. PVA-baas Felix vra vir beter inligting: 'Ons ontvang altyd versoeke van mense wat die rekeningkrediet ontvang het. Alhoewel dit reeds in die tweede paragraaf van die brief is dat dit die vorige pensioenkrediet is, glo baie dat dit hul finale pensioen sou wees. '
Een ding is seker: die pensioenrekening is een manier om jou eie pensioenregte te hanteer en bied vir die eerste keer deursigtigheid. En terselfdertyd is dit 'n uitnodiging tot meer persoonlike verantwoordelikheid.
Lees meer oor die toekomstige pensioen in Oostenryk, die pensioen berekening en alternatiewe maniere van pensioenvoorsiening.
Photo / Video: Shutter.
