Tommi
Die groen knoppie is 'n staatseël van gehalte wat aan die begin van September 2019 deur die Duitse Federale Ministerie vir Ekonomiese Samewerking en Ontwikkeling (BMZ) goedgekeur is. Dit het ten doel om maatskappye te sertifiseer wat aan meer as 40 verskillende omgewings- en maatskaplike standaarde op die gebied van tekstielproduksie voldoen en sodoende hul korporatiewe omsigtigheidsondersoek in die gepaardgaande aangeleenthede nakom. Die probleem daarmee: Ten tyde van sy markbekendstelling het die rob voorgekom na 'n welwillende poging wat nie in alle opsigte ver genoeg gegaan het nie.
Wat was die kritiek op die groen knoppie?
Enige iemand wat een soek Hemp mans kan gebaseer wees op verskeie seëls soos die GOTS, die VN-Best of die Made-in-Green seël. Dit het gebly in die reeds bespreek deur opsie.nuus Kritik Van verskillende kante – insluitend die “veldtog vir skoon klere” en “Terre des Hommes” – is die vraag oop of nog ’n rob enigsins sin maak en of die groen knoppie ’n bykomende verryking van die bestaande stelsel verteenwoordig.
Hierdie oorweging is onder meer geopper deur die feit dat sertifisering met die Green Button 2019 voldoening aan statutêre minimum lone bepaal het – maar nie dat dit terselfdertyd ook 'n bestaan moes verseker nie.
Boonop het verskeie NRO's die feit gekritiseer dat baie maatskappye werknemers min of geen geleentheid gegee het om klagtes in te dien nie en dit nie dadelik hoef te doen nie. Dieselfde het gegeld vir spesifieke inligting wat verband hou met die individuele vervaardigers rakende die menseregterisiko's in die hele verskaffingsketting - insluitend met betrekking tot geslagspesifieke geweld, veral teen vroue of 'n gebrek aan vryheid van assosiasie.
In 2019 hoef maatskappye wat in die EU produseer ook nie te bewys dat hulle aan minimum sosiale en ekologiese standaarde voldoen het nie. 'n Problematiese omstandigheid in soverre toestande in die tekstielbedryf in sommige Suidoos-Europese lande heers wat sekerlik met dié in Suidoos-Asië vergelyk kan word.
En - laaste maar nie die minste nie, 'n baie massiewe punt van kritiek: In die beginweergawe van die Green Button van 2019 is slegs kontroles van die produksiestappe 'naai en sny' sowel as 'verf en bleik' verskaf...
Hoe het die BMZ hierop gereageer?
Die BMZ het nou op hierdie kritiek gereageer deur die Groen Knoppie te hersien. Dit het oor die laaste paar jaar plaasgevind en was gebaseer op die uitwerkings van 'n onafhanklike deskundige adviesraad en die voorstelle van sakeondernemings, die burgerlike samelewing en ander standaardstellende akteurs. Hierdie proses is nou voltooi en sluit nou die Groen knoppie 2.0 verskeie veranderinge wat in 'n 69-bladsy PDF vanaf Junie 2022 op die Green Button-tuisblad bekyk kan word. Dit beteken onder meer dat sertifisering slegs uitgevoer word indien die hele voorsieningsketting aan 'n risiko-ontleding onderwerp word. Dit sluit die uitbreiding van die kontroles na ander werkstappe in. Daar word nou onder meer nagegaan of
- die materiaal van die produkte wat vervaardig moet word, is vesels en ander materiale van volhoubare landbou en menslike boerdery en
- of die lone betaal nie net ooreenstem met die minimum loon nie, maar ook met 'n lewende loon.
Die hoof van die Grüner Knopf-kantoor, Ulrich Plein, sien die Grüner Knopf-projek en die hersiening daarvan as 'n fundamentele sukses - veral ná die hersiening as deel van die Grüner Knopf 2.0-projek. Na sy mening is dit deels te wyte aan die feit dat die eerste maatskappy-oudits volgens die nuwe stelsel vanaf Augustus 2022 uitgevoer sou word en teen Julie 2023 sou alle maatskappye volgens hierdie beginsel geëvalueer word.
Wat dink jy daarvan?
Wat aanvanklik na bykomende baanbrekerswerk klink, is in geen geringe mate die gevolg van wetlike regulasies nie. Natuurlik is die Groen Knoppie ook aan hulle verbind. Die Wet op Voorsieningsketting omsigtigheid wat deur die Duitse Bundestag op 25 Junie 2021 goedgekeur is (wat baie kritici ook beskryf as nie verreikend genoeg nie) moet veral genoem word. Dit het ten doel om menseregtebeskerming in globale voorsieningskettings uit te brei en dit meer bindend te maak. Volgens die wet sal dit vanaf 2023 alle maatskappye met meer as 3.000 2024 werknemers raak en vanaf 1.000 alle maatskappye met meer as XNUMX XNUMX werknemers. Die doeltreffendheid daarvan moet egter nog in die daaglikse praktyk bewys word. As daar steeds gapings voorkom, sal verdere verbeterings waarskynlik nodig wees – beide met betrekking tot die wet en met die groen knoppie.
Photo / Video: Foto deur Parker Burchfield op Unsplash.
