in , ,

EU-voorsieningskettingwetgewing moet die finansiële sektor insluit


EU-voorsieningskettingreg (CS3D): Die uitsluiting van die finansiële sektor en volhoubaarheidsaansporings vir bestuurders ondermyn die Green Deal

Die Regsakekomitee van die Europese Parlement beplan om op 3 Maart sy onderhandelingsposisie oor die Corporate Sustainability Due Diligence (CS13D)-richtlijn aan te neem en sal in die komende weke oor sleutelaspekte van die voorstel besluit. Die Economy for the Common Good (ECO) vra MEP's om te stem vir finansiële sektorbetrokkenheid en aansporings om te verseker dat bestuurders die algemene welsyn bevorder.

Werk aan die CS3D is in volle swang in die Europese Parlement. Die meeste van die geassosieerde komitees het hul verslae op 24-25 Januarie aanvaar en die opstelproses vir kompromiewysigings het in die hoofregsakekomitee (JURI) begin. Voor die JURI-komiteestem wat vir 13 Maart geskeduleer is, dring sommige politieke partye daarop aan om finansiële maatskappye van die omvang van die voorstel uit te sluit en om die idee te verwerp om uitvoerende salarisse te koppel aan 'n maatskappy se volhoubaarheidsprestasie - 'n stap wat GWÖ se siening sal ondermyn EU regulatoriese pogings om 'n meer volhoubare en sosiaal verantwoordelike finansiële en ekonomiese stelsel te skep.

Die finansiële sektor moet by die bestek ingesluit word

Terwyl die Europese Kommissie die finansiële sektor in die bestek van CS3D wil insluit, gaan die Raad in die teenoorgestelde rigting en wil finansiële maatskappye vrystel. En die dobbelsteen is nog nie in die Europese Parlement gegooi nie: posisies wat in Januarie deur verskeie komitees aangeneem is, sluit die finansiële sektor in, maar sommige MEP's probeer om die hele sektor uit die bestek te verwyder. Gegewe die deurslaggewende rol wat die finansiële sektor speel in die oorgang na 'n volhoubare ekonomie, moet sulke pogings tot verwatering voorkom word. 

Francis Alvarez, voormalige direkteur van die Parys-aandelebeurs en woordvoerder van die ekonomie vir die gemeenskaplike welsyn, sê: »Hoe kan dit wees? Die finansiële sektor word deur die OESO as 'n hoërisiko-sektor in terme van volhoubaarheidskwessies beskou, en om dit uit te sluit en nie finansiële bestuurders aanspreeklik te hou nie, sal die Green Deal ontlont. Volhoubare finansies is 'n strategiese fokus van huidige EU-beleide - die Green Deal in die algemeen en die aksieplan vir volhoubare finansies in die besonder. Die jaar 2022 sal die geskiedenis ingaan as die jaar toe die vyfde en sesde van die nege planetêre grense oorgesteek is. Die tyd vir lui kompromieë moet verby wees,” sê Álvarez.

Bestuurders se vergoeding moet aan volhoubaarheidsprestasie gekoppel word deur maatskappye verbind word

Nog 'n debat waar die belange hoog is, is uitvoerende vergoeding. Ook hier probeer die Raad en dele van die Parlement die Kommissie se voorstel verander om veranderlike vergoeding vir bestuurders aan klimaatbeskermingsmaatreëls en verminderingsteikens te koppel. The Economy for the Common Good vra MEP's om ten gunste van die koppeling van uitvoerende salaris aan 'n maatskappy se volhoubaarheidsprestasie te stem. Álvarez: “Kom ons wees eerlik. Tot dusver is volhoubaarheid dikwels as 'n bedreiging vir bestuurdersalarisse beskou. Ons het 'n fundamentele verandering in mentaliteit nodig. Aansporings vir die regte doelwitte is die sleutel«.

Boonste limiet vir die vergoeding van banksalarisse

Volgens die Europese Bankowerheid (EBA) het die aantal topverdieners in die banksektor wat vergoeding van meer as een miljoen euro ontvang, toegeneem van 1.383 2020 in 1.957 tot 2021 41,5 in 1, die laaste verslagjaar - 'n toename van 2018 %1 . Hierdie ontwikkeling is in stryd met die aanbevelings vervat in die 40-jaarverslae van die Internasionale Monetêre Fonds (IMF), die Wêreldbankvereniging, die FED en die Europese Sentrale Bank oor die behoefte om salarisse te beperk. As 'n eerste stap stel die GWÖ voor om uitvoerende salarisse tot 2.000 miljoen euro te beperk. “Een miljoen euro per jaar is sowat 100 keer ’n moontlike minimumloon van 1 XNUMX euro per maand in hoë-inkomstelande. Inkomste wat hierdie drempel oorskry, moet teen XNUMX% belas word, sodat die samelewing nie opbreek nie,” voer Álvarez aan. En »XNUMX miljoen euro behoort slegs beskikbaar te wees vir topverdieners wat bewys dat hulle goed doen vir die samelewing en die planeet«. ’n Beter wêreld het albei nodig: ten minste dieselfde gewig van volhoubaarheidsprestasie in die veranderlike deel van vergoeding as finansiële prestasie en ’n absolute boonste limiet vir die inkomste van bestuurders.  

1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021

© Foto unsplash

Hierdie pos is geskep deur die Option Community. Sluit aan en plaas u boodskap!

OOR DIE BYDRAE TOT OPSIE-AUSTRIA


Geskryf deur ecogood

Die Economy for the Common Good (GWÖ) is in 2010 in Oostenryk gestig en word nou institusioneel in 14 lande verteenwoordig. Sy sien haarself as 'n baanbreker vir sosiale verandering in die rigting van verantwoordelike, samewerkende samewerking.

Dit stel...

... maatskappye om deur alle areas van hul ekonomiese aktiwiteit te kyk deur die waardes van die gemeenskaplike goed-matriks te gebruik om algemene goedgeoriënteerde optrede te toon en terselfdertyd 'n goeie basis vir strategiese besluite te verkry. Die "algemene goeie balansstaat" is 'n belangrike sein vir kliënte en ook vir werksoekers, wat kan aanvaar dat finansiële wins nie die topprioriteit vir hierdie maatskappye is nie.

… munisipaliteite, stede, streke om plekke van gemeenskaplike belang te word, waar maatskappye, opvoedkundige instellings, munisipale dienste 'n promosiefokus op streeksontwikkeling en hul inwoners kan plaas.

... navorsers die verdere ontwikkeling van die GWÖ op 'n wetenskaplike basis. By die Universiteit van Valencia is daar 'n GWÖ-leerstoel en in Oostenryk is daar 'n meesterskursus in "Toegepaste Ekonomie vir die Algemene Goed". Benewens talle magistertesisse is daar tans drie studies. Dit beteken dat die ekonomiese model van die GWÖ die mag het om die samelewing op lang termyn te verander.

Laat 'n boodskap