Opsie
Die geïndustrialiseerde samelewing eis toenemend 'n meer volhoubare wêreld. In die besonder verander die verbruiksgedrag van Generasie Y. Sy is op soek na alternatiewe wat minder skadelik vir mense en die omgewing is, en verwag dat ondernemings in elke bedryf nie net aantreklike produkte en dienste aanbied nie, maar ook daadwerklik sal bydra tot groter volhoubaarheid.
"As u Gen Y wil bereik, het u 'n aanbod nodig wat nuttig en verenigbaar is," glo Marie-Sophie von Bibra, hoof van Global Growth Operations by Readly, wat in sameproduksie met Ethos International sy eerste jaarlikse opstel het. volhoubaarheidsverslag Benader die Sweedse maatskappy, waarvan Duitsland die grootste mark is, wil Gen Y bereik:
Hoeveelheid benodig gehalte
“As pioniers in ons marksegment is ons toenemend verantwoordelik vir ons positiewe bydrae tot dringende uitdagings soos klimaatsverandering en die verspreiding van vals nuus. Met sy alles-wat-jy-kan-lees-benadering bied lesers toegang tot meer as 5000 tydskrifte-insluitend 1300 Duitstalige tydskrifte. Elke rekening kan deur 5 familielede gedeel word. Maar hoeveelheid en kwaliteit moet nie mekaar uitsluit nie - veral nie as u 'n aantreklike aanbod vir die jonger doelgroepe wil maak nie. Ons onderhou vennootskappe op gelyke voet met meer as 900 bekende uitgewers, wie se inhoud onder toesig van senior redakteurs is. "
Voortdurende ontleding van klantegroepe
'Ons het die afgelope twee tot drie jaar 'n toename in jonger kliëntegroepe ondervind. Ons het hierdie gebruikers nie spesifiek toegespreek nie, maar deur ons kanaalmengsel vind hulle dit duidelik en toon dit duidelike belangstelling. In verband hiermee verander die redes vir die koopbesluit ook. Vir 'n kwart van die Readly -intekenare is besparing van papier 'n belangrike rede om digitale leeswerk te probeer. Hierdie motief speel die sterkste rol in die ouderdomsgroep van 20 tot 35 -jariges, wat die klimaatbewustheid van Generasie Y beklemtoon. "
Lewende menslike waardegedrewe leierskap
“Vir ons uitvoerende hoof, Maria Hedengren, is menslike waardegedrewe leierskap 'n noodsaaklike deel van goeie leierskap, wat weerspieël word in die hele onderneming. Ons glo dat die privaat persoon en die persoon by die werk dieselfde is en dat ons dit as bestuurders moet sien en klassifiseer - vir die werknemers en die onderneming. Voorbeeld: Die seuntjie van een van my werknemers was etlike weke siek. Ek het opgemerk hoe die werk haar ook dreineer, maar ek kon haar ten minste op hierdie gebied help om 'n beter oplossing te vind. Ons het toe spesifiek vergaderings uitgestel, projekte aangepas en 'n paar take herstruktureer sodat sy gedurende die dag meer vir haar seun kon wees en ook 'n paar oomblikke vir haarself kon hê, en nog 'n paar weke in die aand gewerk, wat belangrik was vir haar. Vir ons by die werk het dit geen verskil gemaak in terme van hul prestasie nie. "
* Die volle Readly se volhoubaarheidsverslag kan hier gevind word
Oor Readly
Readly is 'n media-app wat onbeperkte toegang gee tot 5.000 2012 nasionale en internasionale tydskrifte en koerante. Die onderneming is in 50 deur Joel Wikell in Swede gestig en is nou een van die voorste Europese platforms vir digitale leeswerk met gebruikers in 900 markte. In samewerking met ongeveer 2020 uitgewers wêreldwyd, digitaliseer Readly die tydskrifbedryf en wil die towerkuns van tydskrifte die toekoms inbring. In 140.000 is meer as 99 XNUMX tydskrifuitgawes op die platform beskikbaar gestel, wat XNUMX miljoen keer gelees is.
Photo / Video: readly.
